【露天看台】專家平庫斯分析了各隊的薪資空間情況，我們看看他是如何談火箭隊的。今夏侯斯頓火箭隊近期的一系列操作，尤其是圍繞小凱文-波特交易特例的巧妙運用，不僅為球隊帶來了AJ-格芬這樣的新鮮血液，更在不經意間觸動了聯盟最為敏感的神經——第一土豪線的硬薪酬上限。
去年10月，火箭隊透過一筆涉及小凱文-波特的交易，不僅為球隊陣容帶來了調整，更重要的是收獲了一個寶貴的交易特例。這個特例，如同一張未填寫的支票，等待著合適的時機兌現其價值。如今，火箭隊管理層憑借其敏銳的洞察力和對聯盟規則的深刻理解，成功地將這張支票兌現為AJ-格芬的加盟。格芬，作為一位年輕且潛力無限的鋒線球員，讓火箭隊3號位得到了提升，尤其是三分投籃能力進步很大。
然而，隨著格芬的加入，火箭隊也不得不面對一個現實的問題——第一土豪線的硬薪酬上限被觸發。這意味著，在未來的賽季中，火箭隊在薪資支出上將受到更為嚴格的限制，每一筆簽約和交易都需要精打細算，以確保球隊既能保持競爭力，又能避免觸及薪酬上限的紅線。但正如硬幣有兩面，硬薪酬上限的限制同樣為火箭隊帶來了機遇。它迫使管理層更加專註於球員的效率與貢獻，透過挖掘內部潛力、最佳化陣容結構來提升球隊實力，而非簡單地依賴高薪引援。
在這樣的背景下，這位專家認為，火箭隊陣中的幾位球員——傑夫-格林、泰特和蘭代爾，成為了潛在的交易籌碼。他們各自擁有不同的特點和價值，能夠為火箭隊在交易市場上換取所需的資產。
傑夫-格林，作為一名經驗豐富的老將，其穩定的發揮和即戰力是眾多球隊所看重的；泰特，則以其全面的技術和不懈的拼搏精神著稱，是球隊不可或缺的輪換球員；而蘭代爾，作為年輕內線的猛將，其成長空間和潛力同樣吸引了不少球隊的目光。這些球員的合約極具性價比，而且都是到期合約，應該挺受歡迎的。
除了交易市場的布局外，火箭隊還保留著使用迷你中產特例簽下自由球員的可能性。硬帽下，火箭隊還有1160萬空間可以使用，雖然球隊已經擁有15份受保障的常規合約，但這並不妨礙他們利用剩余的薪資空間，透過精準簽約來補強陣容。迷你中產特例的存在，為火箭隊提供了一個在自由市場上尋找性價比高的球員的機會。無論是經驗豐富的老將，還是潛力無限的新星，都有可能成為火箭隊陣容中的一員，為球隊帶來意想不到的驚喜。
所以火箭隊現在非常靈活，既可以保持現有的陣容不動，也可以交易一些球員，更可以用中產合約簽約新球員補強陣容，不過就現在火箭隊的陣容來看，各位置上基本上都有2-3位球員可以使用，烏度卡和斯通沒有必要再去做一些動作了，等到新賽季到來之後，再根據表現對陣容進行一些調整，那時候的時間也來得及。
