很多家長咨詢，孩子到部隊當兵，是怎麽分配的？今天我們就按照征兵的組織行程介紹一下。
一、新兵的征集數量
正常情況下，部隊處於滿編狀態。以連隊為例，連隊的編制XXX人，平時就有XXX人，但是到了軍士選改、老兵退役的時候，有的義務兵選晉軍士，沒有選晉上，就要退伍；作為軍士也是一樣，沒有晉級為更高一級軍士，也要結束現役；所以連隊就要退役YY人，一個連隊缺了這麽多兵，戰鬥力肯定會受到影響，這就需要重新征招新兵進行補充，所以這個連隊，就需要補充YY人的新兵。
就這樣，連一級向上匯報，營一級匯總後再匯報，直至旅、軍，最後匯總成全軍征集新兵數量，這裏麪包括陸、海、空、火箭軍、戰略支援、聯勤保障、武警等等各兵種部隊。
二、新兵的征集步驟
你以為軍委統計各個兵種需求後，逐級下達給武裝部開始征兵嗎？
不是的，部隊裏的軍士選晉和老兵退伍工作，是非常快的，1到2天就完成了。而新兵的征集，包含網上報名、體檢、政審、役前教育訓練、定兵、運輸等等一系列復雜的過程，時間長達1到2個月，如果等老兵退伍後，再匯總數據征集新兵，部隊就會出現很長時間的人員缺編，直接影響部隊的戰鬥力。
為了避免這種情況，武裝部都是提前1到2個月開始征兵，依據的是往年征集標準，因為沒有大裁軍等特殊情況，新兵征集數量浮動非常的小；只有這樣，老兵前腳剛離開軍營，新兵後腳就踏入部隊，才能確保部隊無縫銜接，才能確保部隊始終處於滿編狀態。
也就是說，武裝部征兵，是在老兵退伍前1到2個月開始的。這也解釋了，為什麽武裝部征兵，一直持續到到最後階段才定兵。
三、新兵的征集原則
老兵退伍後，部隊就開始挑選接兵幹部，通常由基層的排長、副連長、副營長，或者機關的參謀、幹事、副參謀長等組成，建立臨時組織接兵團或者接兵營。
為什麽接兵幹部，不是正職，都是副職？因為正職在部隊忙的很，老兵退伍走的是少數，大部份還在單位，而新兵這點人，還都是孩子，哪頭重哪頭輕，領導還是知道的，所以就派遣副職代替履職了。
接兵幹部，現在叫「帶兵幹部」。區別在於，以前的接兵幹部，到各縣區接兵，還要肩負定兵工作；現在定兵完全由武裝部負責，帶兵幹部到各縣區後，只負責把新兵帶回部隊，所以稱為帶兵幹部，不過「接兵」一詞，已經深入人心，所以大家還是稱為「接兵幹部」。
接兵團或者接兵營成立後，安排幹部直奔各地組織帶兵，一般2到3人一組，根據上級指定的市、縣，到各地軍分區、武裝部報到。
通常一個團級單位，在某一地級市接過兵後，數年內不會再到同一地區接兵。為什麽？主要原因：假設一支部隊駐紮在河南某一地區，每年征兵都從河北某一地市征兵，經過一年年的積累，就會呈現很多不同層級的河北老鄉，因地域原因，不知不覺間就會抱團，從而產生利益沖突，歷史上有過很多類似的教訓。
四、新兵的分配原則
上面說到，團級單位，數年內不會再到同一地區接兵，解決的是部隊老鄉上下連續性問題；而接兵幹部會被分到不同地區接兵，解決的就是部隊老鄉過於集中問題。
比如：駐紮河南的某一個單位，接兵幹部會被分到山東、廣西、貴州、河北等等不同省份、不同地級市接兵，而分化地區越多，聚眾的人數就越少，因地域觀念而一起抱團的問題，就越好化解。
即便如此，同一縣區的新兵（通常30到50左右），被接兵幹部帶到部隊後，還會被分配到十幾個不同的連隊，接受不同連隊的領導，想聚集在一起，也沒辦法組織起來，老鄉觀念被進一步分化。
比如：到你們縣接兵幾十人，帶回部隊後，會被分配到十幾個不同的連級單位，也就是一個連隊，只有1到2個同一地區的新兵，2個人的老鄉會在連隊裏掀起浪花嗎？
這也是為什麽，軍人的老鄉觀念特別強，甚至感情比擬親兄弟！想一想，一起橫跨上千公裏，一起身處異省他鄉，一起吃苦、受罪，一起承受委屈、無助，給父母、親戚、朋友、同學訴苦，他們真的不懂；給其他戰友訴苦，又擔心被匯報，所以，戰友老鄉、老鄉戰友，才是最親的兄弟，只有彼此，感同身受！
五、新兵的分配方法
在成立接兵團、接兵營的同時，師、團一級單位會成立臨時組織，新兵團、新兵營、新兵連。為什麽是臨時組織？因為一支部隊的建制，編制多少個單位，是規定好的，如果把新兵直接分配到連隊，因為訓練內容不同，新兵就沒辦法訓練。
所以，就從各個單位抽調人員，到訓練基地，重新組建只有幹部、班長為骨架的新兵團、營、連，把接來的新兵充實進去，臨時單位就成立了。
以連隊為例，連隊平時有XXX人，只退役了很少YY人，現在需要補充這個數量的新兵，那抽調3-4個人，就可以訓練這些新兵，那連隊就組建新兵排；一個營的新兵排，合在一起就成了新兵連；新兵連再合在一起就成了新兵營，依次向上類推。
新兵在接兵幹部的帶領下，從你們老家出發，坐汽車、坐火車、坐飛機，一路跋山涉水來到了部隊，然後就被軍車接到了訓練基地。
下了軍車，新兵胸帶紅花，肩背行囊、手領行李，整齊的站在一起，茫然的看著四周一群人，然後部隊的軍務參謀，開始點名分配：
軍務參謀：「張三」！
咱家的孩子回答：「到」！
軍務參謀：「步兵6連」！
接著一個聲音：「到」！
這時，新兵班長從人群中跑出來，把孩子領走了，帶到了他們的新兵班。就這樣，新兵分配結束了，你孩子的單位已經確定好了，步兵6連，現在雖然在訓練基地新兵連集訓，但是2個月訓練結束後，就會到6連服役。
也就是說，新兵在武裝部定兵的那一刻起，是什麽陸軍還是空軍，是陸軍的哪個戰區，是戰區的哪個軍、師、旅、團，就已經完全確定了，到了部隊後，只是負責分配營、連。
六、新兵的崗位專業
第一批：大機關勤務兵。
新兵訓練1個月或者1個半月後，師旅級單位的機關領導，根據工作需求會到新兵連挑兵。
什麽是挑兵？師旅級機關，通常都有士兵輔助工作，也會有老兵退伍，退伍了缺人，所以到新兵連挑人。
為什麽不在自己單位挑選？師旅機關雖有自己的直屬隊，但直屬隊的新兵少，再加上直屬隊的新兵，很多都是關系戶，兵員素質會差不少，再說所有的新兵，都是隸屬於師旅的，當然挑選最好的。
挑選新兵是為了保障機關工作的，挑著不合適的，難受的還是機關參謀自己，所以他們會到所有的新兵連走一遍。
對於新兵來講，這就是他們的機遇，你想在連隊裏發展，和跟到師旅機關裏發展，能一樣嗎？肯定是不一樣。在機關裏，平時訓練少，工作忙完了，就可以讀書復習，只要基礎好，基本上板板釘釘的考上軍校。
第二批：連隊普通兵。
經過2個月艱苦集訓，新兵就會授銜分到老連隊，比如機械化步兵連，分到連隊那就是普通步兵，大部份新兵，一直到退伍，可能都是這個身份。
第三批：團機關勤務兵。
新兵剛下連後，團機關來挑兵，經過老兵退伍，團機關的一部份勤務兵轉業，工作崗位也會空缺，急需補充兵員。
為什麽不在老兵退伍的時候，挑選留下的士兵補充？因為留下的老兵都是去年挑選剩的，而且經過一年的適應，老兵對部隊有了一定的了解，容易偷懶鉆空子，哪有剛下連的新兵好。
剛下連的新兵，對部隊了解少，懵懵懂懂相對單純，服從命令的意識強，有理想有抱負，工作有幹勁有沖勁，這麽多的優點，機關參謀幹事肯定是寧缺毋濫，等新兵下連後挑選他們，再好好的培養，將會成為他們的左膀右臂。
報考軍校的成功率，參考大機關勤務兵崗位，成功的機率也非常的高。
第四批：文書、通訊員。
相當於營、連一級挑選的勤務兵，主要負責接聽電話、上傳下達、會議記錄、管理庫房、服務保障等工作，是連長、指導員的身邊人，時間充裕，訓練少，只要肯認真學習、復習，報考軍校沒問題。我當年就是文書，是文書的崗位特殊性質，給了我大量復習時間，才最終考上了軍校。
第五批：專業技術兵。
部隊很多專業技術崗位，比如裝甲車駕駛、通訊指揮、修理維修等等，技術含量比較高，學習用時也比較長，有的半年、有的一年，需要集中到一起，在基地或者學校培訓，一旦參加了這個培訓，回到單位就是技術骨幹了，相當於內定了一個選改軍士名單。
第五批：預提班長。
這對於普通士兵來說，是最後的一次機會，如果再錯過，那就只能當個普通的大頭兵或者炊事員了。
方法就是到教導隊，參加預提班長集訓。什麽是預提班長集訓？顧名思義，就是為準備提拔當班長的人，組織的專門集訓。班長，兵頭將尾，一個連隊的脊梁，要想當好兵的頭，必須要有過人的軍事素質，要想達到這個目標，就必須忍受非人的摔打磨礪，所以預提班長集訓是最苦、最累的，因為只要你參加完集訓，當班長的能力肯定沒問題。當然，選改士官和入黨，肯定也沒有問題。
通常「優秀士兵保送入學」成為軍官的，基本上都在教導隊集訓過，因為「保送入學」的幾個基礎條件，比如：擔任班長1年以上、在戰備訓練中立功等，只有參加預提班長集訓的才能做到。
第六批：炊事員。
到炊事班做飯，這個崗位通常是訓練跟不上，或者怕苦怕累不想訓練的人去，畢竟如果退伍回家，被戰友老鄉傳出去，在部隊當兵光炒菜去了，名聲確實不好聽。
但是有一種情況除外，那就是堅定報考軍校的孩子，如果沒有成為機關勤務兵、文書、通訊員，只是連隊的普通兵，但對自己基礎知識又一定的自信，那就大膽的當炊事員，因為炊事員的學習時間，要遠遠多於普通兵，只要能考上軍校，英雄不怕出處，誰還會在乎你的出身呢！
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