最新數據顯示，日本的老齡化程度進一步加速。
日本總務省在日本年度「敬老節」公布了日本全國65歲以上老年人口的最新推算數據。數據顯示，截至9月15日，日本國內老年人口為3625萬人，比去年增加2萬人，在總人口中所占比例為29.3%，上升0.2個百分點，均為自1950年有可比較數據以來的最高紀錄。
29.3%的老齡化率，已使得日本再度成為全球老齡化程度最嚴重國家。聯合國數據顯示，在老齡化方面，意大利（24.1%）、芬蘭（23%）位居第二和第三。
日本總務省此前公布的數據顯示，截至2024年1月1日，除在日本居住的外國人，日本人口總數約為1.2億，較上年減少約86萬，連續15年減少。
放眼全球，國際社會正加速「變老」已成不爭的事實。聯合國7月中旬釋出的【2024年世界人口展望：結果摘要】報告顯示，全球人均預期壽命2024年達到73.3歲，自1995年以來提高8.4歲。到本世紀70年代末，全球65歲及以上的人口數量預計將超過18歲以下的人口數量。
上述報告認為，為實作可持續未來，必須優先考慮老年人的權利和福祉。報告呼籲各國政府采取具體措施，在養老金和醫療費用不斷攀升的情況下，要為不斷老齡化的全球人口提供支持，不讓任何人在這個老齡化的世界中掉隊。
日本老年人占比逼近三成
早在2005年，日本就已進入了「超老齡化社會」，即根據聯合國定義，65歲以上老年人口占總人口的比重超過20%。此後，由於長期低位徘徊的總和生育率和平均壽命的延長，日本老年人口在總體人口中占比不斷走高。
日本總務省此次公布的細分數據顯示，在日本，65歲以上的女性有2053萬人（約占女性人口的32.3%），65歲以上的男性有1572萬人（占男性人口的26.1%）。
從年齡層來看，75歲以上人口增加71萬人至2076萬人，在總人口中所占比例為16.8%，上升0.7個百分點；80歲以上人口增加31萬人至1290萬人，在總人口中所占比例為10.4%。日本80歲以上老人所占比例去年首次超過10%，今年這一比例再度上升0.3個百分點。
上述數據還顯示，當前，日本的百歲老人共有95119人，比一年前多2980人，連續54年呈增加的態勢。在這些百歲老人中，絕大多數是女性，占比高達88%，約為83958人。目前，日本在世最高齡男性和女性分別為110歲和116歲。厚生勞動省數據顯示，2023年，日本女性平均預期壽命為87.14歲，男性為81.09歲。
日本政府自1963年開始百歲老人的數量統計。當時僅有153人年滿百歲。此後隨著醫療和護理水平的不斷提高，日本百歲老人人數於1981年突破1000人，1998年超過1萬人，2022年突破9萬人。如今這一群體的規模越來越接近10萬人。
日本65歲以上老年人就業數量創新高
值得註意的是，日本總務省同期公布的另一份數據顯示，2023年，日本65歲以上仍在工作的老年人比2022年又增加2萬人，達到創紀錄的914萬人，就業比例達到25.2%。這一數據意味著，在65歲以上的日本老年人群體中，每4人中就有一人處於工作狀態。
上述數據還顯示，就年齡段來看，60歲到64歲老年人的就業比例為74%，65歲到69歲為52%，70歲到74歲為34%，75歲以上為11.4%，所有年齡段的就業比例均呈上升態勢。
就工種來看，「批發零售業」「醫療福利業」和「服務業」最受65歲及以上老年群體的歡迎，就業人數排在前三位，其中「醫療福利業」的高齡就業者增幅最為顯著：在2013年到2023年間增加了1.4倍。
這一趨勢也體現在日本此前公布的2024年【勞動經濟白皮書】中。該白皮書顯示，在企業看來，人手短缺「比疫情前嚴重」。白皮書稱，未來，持續的老齡化和人口減少可能導致這一情況更為嚴峻。
盡管各行業在高齡少子化背景下的僱用情況存在「溫差」，但白皮書強調，護理行業的缺口亟待引起關註。據日本厚生勞動省統計，隨著第一批「嬰兒潮」（1947年至1949年出生者）逐步邁入超老齡階段，日本社會正面臨嚴峻的「2025問題」——即1947~1949年間約800萬人將在2025年集中步入75歲以上高齡的行列，屆時，護理需求激增。白皮書預測，日本護理行業的缺口將在2025年達到32萬左右，到2040年這一數碼預計將攀升至69萬人。
對於日本社會的高齡就業潮，全國日本經濟學會副會長、上海對外經貿大學日本經濟中心主任陳子雷告訴第一財經，日本老年就業群體帶來的最直接經驗便是，要關註高齡就業人員的就業環境是否有保障、老年群體與年輕群體的福利待遇會不會相差很多，「一旦措施不到位，都會帶來問題」。
當前由於大多數日本企業實施返聘制，很多員工60歲以後返聘的收入較60歲以前有所減少。再加上日本政府在公共養老金發放方面采取「早領少、晚領多」的政策，因此，在當前的日本，並非所有高齡就業者的福利都能得到很好的保障。這也被認為是日本政府應對高齡少子化難題中亟待解決的挑戰。
(本文來自第一財經)
