在轟動一時的娛樂圈中，成龍的往事仍然讓人感到撲朔迷離。1990年，他激昂執導並主演的【飛鷹計劃】引人矚目，而背後隱藏的糾葛卻鮮有人知。成家班這個四十多人的團隊，在拍攝過程中，因收入過低提出了加薪500元的請求。此番舉動令成龍火冒三丈，立刻果斷拒絕。拍攝結束後，他甚至選擇解散了自己的團隊，將這一龐大的陣容徹底歸零。至今為止，許多人仍對這一決定感到迷惑不解，這也成了成龍人生中的一大懸案。
若從今天的視角來看，這一舉動或許顯得有些唐突。最終為500元加薪而解散團隊，未免顯得過於決絕。畢竟，拍攝【飛鷹計劃】可謂艱苦，觀眾們若細細體會，便會發現電影中的眾多復雜動作和惡劣拍攝環境，理應更加體諒團隊的訴求。
追溯這一事件的根源，實則含義不言自明。成龍深知團隊成員們的付出，但面對四十人的隊伍，他也身在其中，難以調和。雖然影片的名義上背靠嘉禾影業，實則投資完全出自成龍的個人錢包，他的預算始終是在緊繃的線索上。而調薪的請求，表面上看來似乎不高，然而十幾位成員同時請求加薪，便得支出一筆可觀的費用。按照當時的市場來看，這500元其實是個相當不小的數目，例如在九十年代，幾百塊錢即可租賃一間房子，這樣的數額無疑影響深遠。
更深層次的問題在於團隊內部的微妙關系。成家班多是男性組合，隨著新人的加入，原有的利益平衡開始顯現裂隙。在同一舞台上，老員工與新人因待遇等問題產生矛盾，不免引發猜疑，最終更是難以解決。漲薪的要求不過是壓垮駱駝的那根稻草，早已埋藏的沖突一旦遭遇刺激，便迅速浮出水面。
【飛鷹計劃】中看似突發的爭端，其實早有端倪。只因薪酬問題，反映出的不僅是金錢，更是一種團隊情感的變化。在這一場風波中，成龍的抉擇也許顯得獨斷，但在職場中此類情況卻屢見不鮮。這段充滿波折的往事，令我們不僅僅關註成龍的銀幕形象，更讓人深思團隊與個人之間的微妙平衡。
