距離21屆球員提前續約截止日越來越近，到目前為止，21屆球員總共有4位元球員拿到了頂薪續約，分別是狀元根寧咸、探花小莫布利、第四順位的巴恩斯和第八順位的小華格納，有意思的是前四順位只剩下榜眼積倫格林還沒有拿到頂薪。而據目前的訊息報道，積倫格林想要在今夏拿到頂薪不太現實，而且火箭也無意用頂薪續約他，如果積倫格林不接受低於頂薪的續約，那火箭會等到明年觀察其他球隊給格林的報價，然後再決定是否匹配。
從個人數據上來看，積倫格林的表現並不差，在生涯第二年，他就能夠拿到每場平均22.1分3.7籃板3.7助攻的數據，成為火箭隊內得分王。上個賽季雖然球權下滑，但也可以交出19.6分5.2籃板3.5助攻，相對於以上四位拿到頂薪續約的球員，積倫格林並沒有處於落後，如果只看數據，那積倫格林肯定是值得一份頂薪，畢竟其他球員同樣的數據也拿到了大合約。
不過我們還是要看其他方面，特別是效率，這也是積倫格林最大的不足，當自己擁有無限出手權的情況下，他並沒有能夠轉換成更多的得分，相反多次打出低效的表現，糟糕的出手，不合理的處理球，這些不僅對於球隊沒有任何幫助，有些時候還會傷害到球隊。
過去三個賽季，積倫格林整體命中率分別是42.6%、41.6%和42.3%，幾乎沒有任何提高。而三分球方面，積倫格林這三個賽季分別投出了34.3%、33.8%和33.2%，不僅沒有提高，相反越投越差了。得分是積倫格林最大的優勢點，但進入聯盟三年時間，積倫格林得分能力還是只有一般，上個賽季還下滑了2.5分，各項命中率也不夠理想，這是讓火箭管理層失望的地方。
至於防守端，積倫格林上個賽季的防守和剛進入聯盟時差不多，還是容易被對手點飛，遇到有對抗的進攻球員，積倫格林頂不住，另外他的防守站位和搶截時機都不夠好，在防守端貢獻極低。如果積倫格林投不進球，那烏杜卡必然會把他換下去，因為積倫格林的防守不太可靠，上個賽季我們也見到過很多次積倫格林末節被棄用，烏杜卡換上伊森或賀列迪等球員，效果要更好。
進入聯盟三年時間，積倫格林的攻防幾乎都在原地踏步，進步振幅非常小，在上個賽季積倫格林絕對核心的位置也被申京取代，烏杜卡更喜歡圍繞著申京打戰術，而不是積倫格林。盡管在上個賽季末，他曾幫助球隊拿到過一波連勝，同時個人發揮非常亮眼，但這並不能夠打動火箭管理層給他頂薪，畢竟短暫的高光不能夠說明什麽。
從目前來看，積倫格林還真的不算是一位頂薪球員，攻防兩端都有缺陷，帶隊方面沒證明過自己，如果在一支沒有多少年輕球員的擺爛球隊，或許他能夠拿到大合約續約，但在火箭，這種可能性幾乎沒有。
因為這支火箭最不缺的就是天賦，他們擁有大量優質的天才球員，管理層必然會從中選擇最出色的那位，球隊不會太早或者是隨意給頂薪，這會影響到球隊後面的運作，積倫格林現在還沒到不得不給頂薪的階段，火箭肯定會考慮清楚然後再做決定。
