對於那些未入季後賽的球隊來說，休賽期他們在尋找提升自己實力的方法。對於火箭隊來說，他們面臨的最大問題便是進攻端的不足。盡管他們在過去的一個賽季中展現出了不俗的防守實力，但在進攻端卻顯得力不從心。火箭隊需要在這個休賽期中尋找解決方案，以確保在下個賽季能夠取得更好的成績。
火箭隊本賽季進攻效率僅第20位，他們目前並沒有那種超級得分手，這使得他們在比賽中很難在關鍵時刻取得分數。積倫格林雖然在3月份每場平均可以貢獻27分，但他的得分能力並不穩定。一旦遇到包夾和強硬的防守，他往往會失去狀態，無法為球隊貢獻足夠的分數。因此，火箭隊需要在進攻端尋找更多的得分點，以確保球隊在比賽中能夠保持穩定的得分能力。
盡管火箭隊在引進球員的薪資空間上有所限制，但他們仍然可以透過其他方式來提高球隊的進攻水平。一種可能的方法是透過訓練球員和戰術來彌補進攻端的不足。火箭隊可以聘請專業的訓練師和戰術教練，幫助球員提高技術和戰術水平，從而提升球隊的進攻能力。
另外，火箭隊也需要在教練組中尋找一位擅長指導進攻的教練。目前，烏度卡手下的教練團隊並沒有特別擅長指導進攻的類別。本沙利文雖然是一名優秀的投籃教練，但他並不擅長提升球員的進攻水平。而斯普利特這樣的助教只是中鋒教練，也無法為球隊提供全面的進攻指導。因此，火箭隊需要尋找一位擅長指導進攻的教練，以提升球隊的得分能力。
在尋找合適的進攻教練時，火箭隊需要考慮多個因素。首先，教練需要擁有豐富的進攻戰術知識和經驗，能夠為球隊設計出有效的進攻戰術。其次，教練需要具備良好的溝通和指導能力，能夠與球員建立起良好的關系，並幫助他們提高進攻水平。最後，教練需要能夠適應火箭隊的現有球員和戰術體系，為球隊的整體進攻做出貢獻。
幾年前的火箭隊的教練組十分成功，進攻端靠德安東尼，防守端則靠布茲戴歷。但兩位教練年事已高無法再戰。
在聯盟的眾多教練中，火箭隊可以透過各種途徑尋找合適的進攻教練。他們可以透過與其他球隊的教練進行交流，了解他們的戰術和指導風格。同時，火箭隊也可以關註那些曾經在其他球隊中成功指導進攻的教練，並考慮將他們引入球隊。
一旦火箭隊找到了合適的進攻教練，他們還需要考慮如何與現有的教練團隊進行融合。火箭隊需要確保新的進攻教練能夠與烏度卡和其他教練進行良好的合作，共同為球隊的整體進攻做出貢獻。此外，火箭隊還需要為新的進攻教練提供足夠的支持和資源，以確保他能夠順利地開展工作。
火箭隊薪資空間不足以引進進攻型的明星球員，所以在教練組身上做文章，似乎是性價比最高的選擇了。在休賽期中，火箭隊需要抓緊時間解決他們進攻不力的問題。透過訓練球員、最佳化戰術和尋找擅長指導進攻的教練，火箭隊有望在下個賽季中取得更好的成績。
