火箭隊在本賽季的大名單中共有18位元球員，其中15位持有標準合約，而另外3位則持有雙向合約。若不計入這三位雙向合約球員，火箭隊的標準陣容人數為15人。賽季結束後，火箭隊將有9位主要球員的合約仍然有效，而馬里亞諾域治、賀列迪、布洛克、泰特、傑夫格林和蘭代爾這6位球員的合約將到期或由球隊選擇是否續約。這意味著火箭隊理論上可以在今年夏天騰出正式合約陣容中的6個空位置。
對於火箭隊來說，如何利用這些空位成為關鍵。一方面，如果火箭隊希望與現有球員續約，那是值得鼓勵的。保持球隊的穩定性，同時給予表現出色的球員應有的回報，是任何一支球隊都應該追求的目標。然而，火箭隊也需要在自由球員市場上尋找新的目標，以進一步提升球隊的實力。
但在這個過程中，火箭隊必須面對一個不容忽視的事實：球隊的薪資空間已經告急。去年夏天，火箭隊在簽約球員時過於大方，浪費了大量的薪資空間在溢價合約上。這導致本賽季結束後，火箭隊在簽約新秀和自由球員等方面面臨著巨大的壓力。因此，火箭隊必須珍惜每一分薪資空間，不能像上賽季那樣大手大腳地花費。
為了解決這個問題，火箭隊的管理層需要在今年夏天做出明智的決策。首先，他們需要對球隊現有的球員進行全面的評估，確定哪些球員是值得續約的，哪些球員的表現並不符合球隊的期望。在此基礎上，火箭隊可以制定一份合理的續約計劃，以確保球隊的穩定性和競爭力。
其次，火箭隊需要在自由球員市場上尋找那些具有潛力的球員，他們或許能夠成為球隊未來的核心力量。在挑選自由球員時，火箭隊應該註重球員的實力和潛力，而不是僅僅看重他們的名氣或過去的成就。同時，火箭隊還需要考慮球員的薪資要求，以確保球隊的薪資結構合理且可持續。
此外，火箭隊還可以透過交易的方式來調整球隊的陣容和薪資結構。例如，他們可以與其他球隊進行球員交換，以獲取更適合球隊需要的球員，並同時減輕薪資壓力。當然，在進行交易時，火箭隊需要謹慎考慮對方的實力和潛力，以及交易對球隊整體實力的影響。
今夏休賽期，火箭隊需要充分利用騰出的6個空位置，透過續約、引援和交易等手段來提升球隊的實力和競爭力。同時，他們還需要註意球隊的薪資結構問題，確保球隊的薪資空間得到合理且可持續的利用。
