當內娛還在拍披著職場外衣的甜寵劇時，TVB的職場劇【新聞女王】火了。剛一開播，詞條「 沒有感情戲的職場劇 」就沖上熱搜。
不同內娛職場劇,【新聞女王】的每一句台詞都能引起職場人的共鳴，也向觀眾揭示了什麽才是真正的職場。
劇中台詞 「你連狗咬人都想象不了，人咬狗的世界不適合你，找個男人嫁了吧」 ，更是直接被封為「 年度最惡毒職場金句 」。
電視劇爆火的背後，職場的真實與殘酷，職場中的女性力量等話題更是引起網友的熱議。
劇中女性角色的職場表現和極強的事業心，也讓內地網友紛紛感慨，對比內地職場的年齡和性別焦慮，香港職場有更多的保障和平等的權力。
在【新聞女王】開播前，就有一位到港五年的內地港漂發帖 列舉了5大留港原因，並表示已經回不到內地了。
首個原因就是香港的職場無年齡焦慮與婚戀焦慮。
她稱香港職場非常包容，更多地註重個人能力而非年齡或婚姻狀況。沒有人在乎年紀和催婚，一切都以能力評判。
香港職場的公平都體現在哪些方面呢?
1、學歷
內地的就業大環境非常看重學歷，導致內地學歷卷得十分厲害。
大學生畢業的一大主要規劃就是讀研，很多學生都選擇拿到碩士學位再就業。甚至很多人為了讀研，全職復習準備「二戰」、「三戰」。
香港則更看重能力和工作經驗 。應屆生基本本科畢業就選擇參加工作，除非是想繼續學術研究的才會繼續攻讀。
2、年齡與性別
內地許多工作都有年齡要求， 35歲是職場被最佳化的重災區，職場人一到35歲就開始擔心「中年危機」。
尤其是對於女性員工，還會被企業考慮婚育狀況。所以就算有能力和經驗，在內地也不一定能找到合適的工作。
相反， 香港職場對年齡就寬容很多 。 香港企業普遍認為35歲是經驗資源和成熟度最好的年紀 。所以35歲這一年齡段，反而是許多企業更青睞的員工群體。
對女性來說香港職場也更公平 ，企業不會因為你的婚育狀況而有歧視，即使到了適婚年齡還未結婚生育，也不會對個人的職業發展有影響。
比起內地，香港也很少只限男性的崗位。
3、職場環境
香港的職場更公平。 比起關系，更看重的是個人能力，能力決定你的待遇和機會。 付出和回報是成正比的。
其實,香港職場的多機會從公務員情況也可以窺見一二。
公務員素來就有「鐵飯碗」一稱，在內地一直都是「香餑餑」，今年的國考報名人數甚至突破新高,達到了 283 萬，比去年增長了 33 萬，國考平均報錄比約為 72:1。
但根據公務員事務局送出立法會公務員及資助機構員工事務委員會的檔顯示，截至本年3月底的2022/23年度， 香港公務員辭職人數接近4000人，突破回歸後新高。
且 香港辭職公務員中，多為年輕、新入職人士 。
香港公務員事務局局長楊何蓓茵在立法會的相關委員會會議上指出，在試用期內辭職的公務員占辭職總數約4成， 估計是因為新世代畢業生希望獲得不同經驗，或嘗試不同工種而辭職。
年齡不是枷鎖，而是經驗的勛章。在香港，35歲並非中年的拐點，而是事業新高度的起點。
申請香港身份，不僅是一張身份證明，更是這座國際都市中的一張敲門磚。
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