00後大學生吸取了80後90後就業的經驗教訓，不再叛逆尋求個人化突破，而是更向往穩定的體制內工作。除了公務員、事業編制和國企以外，軍隊文職也是不錯的選擇。
網絡上關於「軍隊文職」崗位優勢的介紹不絕於耳，不少家長信以為真，從高考的時候就在為日後考軍隊文職做準備。工作清閑穩定、福利待遇好、社會地位高，不用當兵也能穿上軍裝，家長臉上都有光。
軍隊文職值得報考嗎？張雪峰稱其離職率50%
張雪峰老師在三無學生的眼裏，可謂是配享太廟般的人物。他打破了各個行業以及各個大學的資訊繭房，沒有任何訊息渠道的學生，也能用上帝視角來選擇一個好的專業和工作，降低出錯的概率，不再盲目考大學、跟風就業。 在做任何決定前，都想讓張老師給把把關。
有不少學生或家長都在詢問張雪峰老師，本科生畢業是考研好還是考軍隊文職好。張老師向來心直口快，告訴學生網絡上大肆宣傳軍隊文職吃香的， 幾乎有一半都是為了讓學生報輔導班的，就跟他一樣，想讓大家報他的考研班，所以網絡上的資訊不可全信。
張老師還給學生一個數據，那就是軍隊文職之所以每年都在大量招聘， 並不是人才缺口大、退休人員多，而是離職率高達50%。 要是這個工作真有網上說的那麽好，為啥還要辭職呢？
此話一出，絕大多數想報考軍隊文職的學生都被勸退了。 聽說軍隊文職本質還是合約工，每年還要考核體測，不合格就要面臨解約，這就打破了考上以後就能摸魚的幻想 。難怪軍隊文職報名人數少，原因不言而喻。
過來人給出利弊分析，報考要因人而異
任何工作都是有利有弊，不能光看好的一面，還是要全面考慮才能做出理性的選擇 ，不至於上岸以後再反悔。之所以一葉障目，還是因為接觸不到真正做過軍隊文職工作的人，隔岸觀火永遠不如身臨其境。
體制內的工作並沒有想象中那麽輕松，軍隊文職也是如此， 每天都要準時打卡上下班，遲到早退是決不允許的，每年都有體測， 平時還是要註意鍛煉身體的。雖說有免費的孔雀藍制服，但是對個人形象的要求也很高，不能做美甲，不能燙發染發，也不能化濃妝。
工作以外的時間也有限制， 只能用國產手機開國產車，到外省旅遊探親都要報備，每年出國不能超過2次。 軍隊文職五年簽一次合約，體測2次不達標可能就會被解約。部份單位加班是常有的事，但是沒有加班費。
軍隊文職的優勢也是不容忽視的， 六險二金、13薪都是真的，而且家屬也能享受軍隊文職人員的醫保，更不用為下一代上學問題擔心，薪資待遇高於當地平均水平 。對於一些買不起房，還擔心影響下一代教育問題的求職者來說，要求再嚴格也能接受。
對於大學生來說不怕書面考試和工作考核，就怕體測，萬一隨著年齡增長體質變差，還是會面臨中年危機。過來人表示，體測要求的標準並不十分嚴格， 不同年齡段的標準不同，只要不是差的太離譜，都能達標。不犯大錯誤，還是可以工作到退休的。
報考軍隊文職需要做好哪些準備？
之所以軍隊文職離職率遠高於公務員，是因為公務員離職的手續更加繁瑣，勸退了相當一批沖動離職的年輕人。 等熬上幾年找到自己的舒適圈後，就會為當年沒有沖動離職而慶幸。軍隊文職離職更容易一些，所以那些上岸後發現不能擺爛的人就會有心理落差。
目前體制內在實施去編制化的改革，不再有鐵飯碗的概念，未來都是聘任制 ，但不影響崗位的穩定性。不同的是，犯大錯誤的員工有被辭退的可能，而不是犯再大的錯誤，都拿你沒辦法。如此來看，軍隊文職的工作性質也就不再是短板。
不同部門軍隊文職的離職率也不同，有的用人單位相對來說就清閑一些，有的很忙碌，經常加班。 想要報考軍隊文職的，除了要準備考試相關內容以外，還要提前看好自己的專業是否能報軍隊文職。
如果多個用人單位都有可報考的崗位， 可優先選擇軍事院校，然後是科研所和幹休所 ，這些是相對來說比較清閑的單位。醫院、部隊的工作相對來說更忙一些，加班也是家常便飯，報考這些單位的崗位需要做好心理準備。
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