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隨軍新情況,政策也要再發力!

2024-01-02軍事

劍客北海 三劍客

隨軍政策的底層邏輯是為了解決好軍人的兩地分居問題。

但現實中,軍人的分居問題,又趨於復混成,出現了很多的新情況。

那麽,如何順應形勢變化,讓政策再發力成了大家的普遍期待。

文| 劍客北海

圖| 大唐

編輯| 曉晨

隨著軍人社會地位以及福利待遇的提高,嫁給軍人的「好處」也越來越多。

比如,隨軍未就業的每個月都能領取隨軍未就業補助,1000+,有的地方還會有地方性的隨軍為就業補助,300-2000+不等。

異地的軍嫂可以享受分居補助費,每個月1000元,每年還能報銷一次探親路費。

但也有軍嫂說,自己隨軍沒有隨軍未就業補助,明明分居也沒有分居費,這是咋回事呢?

小劉隨軍之前,跟愛人商量了有小半年。

當時想的是,小劉愛人還年輕,現在部隊提倡長期服役,少說也還得在部隊服役個十幾年。要是一直分居,每年回家個兩三次,啥也指望不上。

而且,長期分居對兩個人的感情,對孩子的成長,都沒有什麽好處。

小劉是在體制內,要是隨軍的話,工作能夠調到駐地,隨軍後沒有工作方面的困擾,然後還能經常見面。

等愛人過些年退役了,小劉也可以跟著他隨調回老家,啥也不耽誤。

於是,深思熟慮後,小劉辦理了隨軍。

本以為工作調動會比較麻煩,沒承想,駐地的效率很快,小劉隨軍就業安置的事情,很快就搞定了,小劉就開始了隨軍生活。

小劉想象中隨軍後的生活,是愛人經常回家,一家三口外加一個來駐地帶孩子的婆婆會和樂融融。

但現實是,愛人單位經常要出去駐訓,短則四五個月,長則七八個月。有任何事情,都指望不上愛人。

再加上小劉跟婆婆的生活方式、育兒理念不同,婆媳之間的矛盾也挺多,小劉感覺自己隨軍這一年多過的日子,反而沒有之前在老家異地的時候開心。

一方面是愛人見不到,另一方面是跟婆婆摩擦不斷,加上一些亂七八糟的事情,小劉總感覺自己隨軍虧了。

為什麽這樣說呢?小劉給大家算了一筆經濟賬。

沒有隨軍之前,小劉每個月有1000元的分居補助費,每年報銷一次探親路費,這兩樣加起來,就有將近4萬元錢。

這對一個普通的軍人家庭來說,是一筆不小的經濟收入。

但是隨軍之後,小劉分居補助費沒有了,探親路費也沒有了,每年也需要回幾次老家。因為自己有工作,也領取不到隨軍未就業補助。幸好還有軍人配偶榮譽金。

隨軍之後,小劉損失了一大筆經濟收入不說,愛人的假期還變少了。

原本異地的時候,愛人每年能有四十多天的探親假,現在隨軍了,假期直接砍去了一半。

更重要的是,錢少了、假期少了,還見不到愛人的面。

一年多半時間小劉愛人都要在外駐訓,不駐訓在駐地的時候,有各種檢查、訓練任務,平時回家的次數也不是很多。

小劉要一邊顧工作,一邊顧孩子,比異地的時候父母幫忙帶孩子,自己只顧工作要累的多。

近年來,各個單位外訓、交流以及借調的任務都在不斷增加,不少軍嫂都有著小劉這樣的經歷。

有個嫂子說,自己隨軍了,但愛人借調到別的城市去了。自己雖然分居,但沒有分居補助費。而且愛人在別的城市不能經常回家,哪怕是周末也不行。

雖然兩個城市離得很近,周末回來一趟完全沒有問題。但周末回來就算休假,得扣探親假期,而且路費還得自己掏。

對於這種情況,這個嫂子也很無奈,但跟小劉一樣,沒有辦法。

這種分居沒有分居補助費的情況怎麽解決呢?能不能解決呢?

首先來看一下分居補助費的領取條件:

(一)所在部隊駐地與配偶戶籍(含配偶為軍隊人員的部隊駐地,下同)不在同一地級以上城市或地區(以下簡稱地區),且夫妻實際不在同一地區生活的。

(二)所在部隊駐地與配偶戶籍地在同一地區,有下列情形之一的:

1. 常年在部隊駐地以外地區工作、執勤,且夫妻實際不在同一地區生活的;

2.經批準臨時到部隊駐地以外地區學習、工作和執行任務1年以上,其中連續執行中央軍委下達的重大戰備訓練和非戰爭軍事行動任務3個月以上,且夫妻實際不在同一地區生活的;

3. 在西藏自治區,軍隊劃定的艱苦邊遠和高山海島地區,軍隊人員常年工作、執勤的地點,或連續3個月以上執行中央軍委下達的重大戰備訓練和非戰爭軍事行動任務的地點,與配偶戶籍和生活地直線距離陸上超過150公裏、海上超過30海裏或除乘坐飛機、高鐵(動車)外經核定單程通行時間超過3小時的。

(三)執行作戰任務且夫妻實際處於分居狀態的。

(四)夫妻分居生活補助費,從符合條件的當月起享受。

除了上述的條件之外的情況,不管是外出駐訓,還是借調,只要滿足不了以上條件,都是無法領取分居補助費的。

哪怕是存在事實上的分居,也不能。

必須要承認,軍人兩地分居補助費是一個很好的政策。

能讓兩地分居的軍人家庭,感受到關愛。

有人認為,政策的落腳點應該是在「夫妻分居兩地生活」的事實之上,要發給確實存在分居情況的軍人,而不是明明分居卻沒有。

這對事實分居,但是沒有分居費,又因為隨軍不能享受福利待遇的軍人配偶來說,很容易形成困擾。

因此,也呼籲相關政策再發力,切實進一步增強廣大官兵的獲得感!

(部份圖片來自於網絡,在此致謝)