近日，中國充電服務第一股能鏈智電(NASDAQ：NAAS)宣布成為聯合國婦女署【賦權予婦女原則】(Women’s Empowerment Principles，簡稱「WEPs」)全球簽署企業成員。公司將以實際行動推動性別平等、女性賦權和支持全球可持續發展目標。
能鏈碳中和事業部總經理翟宇博表示，作為公司可持續發展戰略的一部份，我們始終致力於營造多元包容的工作環境，並為女性員工提供平等的工作機會與充足的職業成長空間。透過簽署【賦權予婦女原則】，能鏈智電承諾支持 WEPs 提出的七項原則，在工作場所、市場及社區賦權女性，以確保女性的才能、技能、經驗和精力得到充分發揮。
【賦權予婦女原則】(WEPs)是聯合國全球契約組織和聯合國婦女署的一項聯合倡議，包含七大原則，涵蓋領導層推動性別平等、尊重人權與無歧視、保障員工健康與安全、提升女性教育與培訓、發展提高女效能力的計劃、社區行動促進性別平等以及公開報告性別平等進展。
能鏈智電簽署加入WEPs ，反映了對聯合國【2030可持續發展議程】的支持，並積極響應全球性別平等的可持續發展目標。目前，公司已制定可持續發展戰略，並積極踐行ESG理念，透過源頭綠色化、場站綠色化和使用綠色化，實作充電服務各環節綠色低碳營運，同時制定企業碳減排目標，計劃到2028年實作營運層面碳中和。2023年全年能鏈智電實作碳減排315.23萬噸，相較於2022年全年碳減排184.77萬噸，同比增長70.6%。
在國內，WEPs簽署成員已有聯想集團、阿裏巴巴、遠景能源、晶科能源等企業。能鏈智電的加入，進一步擴大了這一倡議在國內的影響力，並與同行企業共同致力於實作性別平等的可持續發展目標。
此前，能鏈智電正式加入聯合國全球契約組織「加速前進(Forward Faster)」倡議，承諾在氣候行動、性別平等方面積極投入企業資源，加速推進可持續發展目標的實作。透過參與這些國際性組織和倡議，能鏈智電展現了其在全球可持續發展領域的領導力和責任感。
