IT之家 7 月 23 日訊息，據韓聯社報道，知情人士稱，三星電子與其最大工會全國三星電子工會（NSEU）周二舉行的第九輪薪金談判再次無果而終。這是自工會 7 月 8 日全面罷工以來，雙方首次面對面談判。
據悉，此次談判由工會會長 Son Woo-mok 和三星電子副總裁 Kim Hung-ro 代表雙方出席。盡管談判持續了近 8 小時，但沒有取得任何重大進展，雙方在薪金漲幅、工會權益等關鍵問題上仍存在較大分歧。
三星方面提出漲薪 5.1%，並強調建立互利共贏的勞資關系。 而工會則要求全體會員基本薪金上漲 5.6%，確保工會成立紀念日休假一天，改善獎金制度，並要求對罷工造成的經濟損失進行補償 。
IT之家註意到，雖然罷工已持續兩周多，但作為全球最大的記憶體芯片制造商，三星電子表示罷工對生產的影響微乎其微。然而，長期罷工引發了外界對南韓關鍵半導體產業競爭力可能下降的擔憂。
據悉，NSEU 共有會員 3.1 萬人，約占三星電子 12.5 萬名員工的 24%。
