4月是日本新財政年度的開始，也是大學畢業生集中入職新公司的時間。但最近幾年，工作不到一個月就離職的職場新人越來越多，日本厚生勞動省先前統計數據顯示，工作不滿3年就跳槽的比例超過30%。
據日本廣播協會近日報道，總部設在大阪的一家知名招聘機構稱，去年4月有數千名職場新人在該機構登記，希望能換工作，登記人數是2011年同期約30倍，創下歷史新高。今年4月的登記人數趨勢與去年大致相同。
因為離職人數多，日本還出現了一個新行業：代離職公司，代替員工本人辦理離職手續。東京一家代離職公司說，4月剛過半，公司就已經幫助110名新入職員工遞交了辭職申請，促使他們離職的最主要原因是對工作內容或工作環境不滿意。
一些新人表示，入職後發現實際工作內容與先前承諾的不符，擔心自己的職業規劃受到影響。還有人說，盡管公司沒有明文規定著裝或發型，但由於發色不對，公司不讓他們參加入職儀式。（新華社）
來源：澎湃財訊
(本文來自澎湃新聞，更多原創資訊請下載「澎湃新聞」APP)
