因薪金太低越南大量教師辭職，僅2022年全越南有16000名教師辭職。
2024年8月，越南平陽省教育和培訓廳廳長在一次部門會議總結上提到，2021年1月至2022年 4月期間，越南平陽省有527名教師辭職，該省教師短缺3000多名。在解釋平陽省527名教師辭職的原因時，教育部主任說「因為教師的薪金不能覆蓋他們的生活開支」。
越南第一大城市胡誌明市的一份報告指出，從2020年1月1日到2022年6月30 日，該市有5501 名官員辭職，其中教育領域（2436 人）。許多其他省市沒有統計數據，但承認教師辭職率比以前有所增加。
2024年9月30日下午，越南教育部長阮金山在河內河東區與選民會面時表示，僅2022年，全國有超過16000名教師辭職，平均每100名教師中就有1名辭職離開教育行業。
根據越南統計總局的數據，在教育和培訓領域工作的人的平均月收入（2020 年）為705萬越南盾。（約合2100RMB），對越南這樣一個偏高消費的國家來說，這點薪金不能維持一家人正常的生活。新加坡的知名金融分析網站 ValueChampion 對16個國家和地區（亞太地區和美國、法國）的高中教師平均薪金進行了一項研究。他們將教師的平均薪金與每個國家的人均 GDP 進行了比較。因此越南教師薪金最低，在這些國家和地區中排名最後。
越南一位男士對記者說：我有一個女兒，她在教育大學讀書。家裏每個月必須為她提供大約 400萬越南盾（約合1200RMB），包括房租、吃飯、生活費以及購買書籍和教科書。但當她從學校畢業時，她要經歷了一場艱難的考試後，目前在該地區的一所小學任教，她的第一個月的薪資還不到 300萬越南盾（約合900RMB），這讓她無法維持自己的生活。
越南全國目前有超過100000名教師的缺口。越南政府已批準在2022-2026年期間招聘65000名新教師的政策。
