成龍在1990年拍攝電影【飛鷹計劃】，帶領自己的成家班一起搞，可在拍攝的過程中，成家班的人發現自己薪金太少了，於是就提出了漲薪500元，這讓成龍大為惱火，斷然遭到了拒絕，可是，在拍攝結束後，成龍果斷選擇直接解散了成家班，讓40多人的團隊直接歸零，這件事情至今都讓很多人感到困惑，也成了成龍的未解之謎了。
在我們看來，成龍這麽幹是不是有點不太合適，不過就是漲薪500塊錢而已，為啥這點要求不給滿足，畢竟當時拍攝【飛鷹計劃】還是特別累的那種，看過這部電影的小夥伴，肯定也能感覺出來的，劇中那麽多的復雜動作和鏡頭，再加上一些拍攝地的條件也特別艱苦，漲薪自然是沒什麽可說的事情。
首先，造成這個原因，道理也不是難理解，事實上，成龍也明白這個道理，但沒辦法，當時的成家班有多少人？足足有40人的團隊，而這部電影又是成龍自編自導的電影，別看掛著嘉禾的頭銜，實際上的投資可都是來自於成龍自己，因此，這部電影的成本預算是這樣的，成家班又是按照統一的薪金來。
成龍腦子一熱，給她們漲薪，帶來的結果就是這個人漲薪，其他人也要一塊跟著漲薪，40乘以500，我們算一算，到底要花多少錢？漲薪一次性就要增加2萬塊錢的成本，表面看起來是不怎麽貴，可架不住放在90年代，那可就值錢很多了，90年代的北京房價也才幾百塊錢，那會的500塊錢可不是一個小數目哦。
其次，就是成龍的成家班團隊問題了，很多人也知道，在一個團隊裏面是存在矛盾的說法，特別是男生聚集多的地方，而成家班又是個直男團隊，大部份的人都沒有什麽心思，可一旦有了別樣的想法，那問題就會開始越積越累，久而久之，就會出現新的問題，這些問題要是不解決，矛盾就一直會存在，最終會成倍增長矛盾和問題。
很多看起來是在【飛鷹計劃】拍攝時出的問題，實則早就存在了，只不過之前不那麽明顯而已，就拿漲薪500塊錢來說，成家班之前是采取薪金標準統一的，可隨著新人的湧入，必然會跟老人產生矛盾，憑什麽我幹的活不比新人少，我們拿的是一樣的薪金，工作量增加，卻不見薪金漲，誰也會跟著犯嘀咕的。
