最近熱播的【凡人歌】，在經歷開篇的不慍不火之後，隨著情節的推進，更多故事線的鋪設，劇裏的各個人物角色形象逐漸豐滿起來，又在當下的大環境下，觀眾的代入感更強，共鳴更深。
漸入佳境。
蟬語幾乎可以肯定，【凡人歌】是本年度至今表現力、內涵、畫面感、質素最佳的電視劇，沒有之一！
【凡人歌】裏的男主那偉，由王驍飾演，除了王驍本人精湛的演技之外，編劇對那偉這個角色的設定以及王驍本人氣質與角色的契合，使得劇裏呈現的這位中年事業失意男、家庭中流砥柱的形象格外立體飽滿。
蟬語今天想和劇友們從職場角度解析一下：
為什麽作為創始員工、把公司當家、隨插即用、大局觀強、下屬口碑好的公司副總那偉，最終會被美一天掃地出門，服役15年，連補償金都沒撈到？
是自己不中用，還是公司過於冷血無情？
1、春江水暖鴨先知，作為核心管理層，公司經營現狀你如果都不清楚的話，說明要麽是你懈怠了，要麽是你的能力已經無法匹配你的崗位。
劇裏前幾集基本就交代清楚了，美一天創始人大哥王睿智拋妻舍業求大道。
在王老板做這個決定之前，還有一事兒，那就是美一天上市失敗。
為什麽會上市失敗呢？
劇裏有明說的是，核心創始團隊問題、精細化管理問題、家族控制問題，沒有明說的是行業本身發展問題、市場問題、以及自身經營財務問題。
這幾年，國家在下大力氣治理金融市場，針對投融，做了不少功課。
現在的實際情況是，空轉的錢太多，能進入毛細血管的太少。
為什麽會這樣？
大環境，幹啥都不好做；做得多，錯的多。
資本也很怕。
這個大勢。
再說細一點，美一天是做與美業相關的設施、器材、服務的。近幾年美業啥情況？恰好身邊也有這樣的朋友。蟬語多少了解一點。
大家都有飯吃的時候，大家希望自己都美美的，美業快速發展，始於這個時期；現在下行，消費降級，優先保飯碗，吃了上頓操心下頓，做美業的企業能不難嗎？
作為分管行銷的副總，這些都不知道？都不清楚？
實在是說不過去啊！
老板都不敢面對無法上市融資的財務壓力，選擇遁入空門；行業下行，舉步維艱，公司經營層面已經面臨了巨大的連老板不敢面臨的困境，卻依然後知後覺！
對於職場那偉來說，蟬語實在很難同情，當然這只是針對他於劇裏的職場崗位來說。
大概率可能的情況是，那偉其實都知道，但是他沒有做任何應對的措施，沒給自己留備手，沒有在下行趨勢下調整目標和預期，那只有一個可能：舒適區呆久了，不敢！對於到手的收入看得太重，不敢決策！
話說，王老板出家的道場還是那偉給大哥物色的。
大哥的心裏狀態，他應該比秦玲玲更清楚！
告訴你一件事：像美一天這樣的企業，老板和創始元老的關系遠比你想象的深，雙方的關系強於夫妻關系，他們每一天在一起的時間，遠遠大於與家人相處的時間。雙方，不是親人，勝似親人。
這也是老王願意給四個創始元老股份，除了貢獻值的原因之外的又一重要原因。
有些話，不需要老王明說，老王自己都已經做出了選擇，作為核心骨幹、資深兄弟的公司高層那偉，看不到，悟不到，實在是說不過去。
蟬語基本可以斷言（目前劇還沒更完。）美一天倒閉是遲早的事情。
老王不說那麽明，是有原因的。
他要舍，扔包袱，要是沒人接，行嗎？他舍得掉嗎？
公司到一定規模體量，企業主需要負責的物件就不僅僅是自己了。
所以，看似看破一切的老王，其實才是真正的冷血不仗義。
他的一攤子爛事，最終是他的枕邊人和兄弟承擔了所有。
那偉最優解就是在老王撂挑子之前，或者撂挑子之後，第一時間就應該拿錢走人，另起爐竈。
這才是最優解。
但是那偉沒有做出這樣功利正確的選擇，他選擇了留下，這是人性的選擇。
因為人，除了功利，還有感情，還有溫度。
正是這樣的選擇，使後期陷入困境的那偉顯得更為悲壯。
因為，這是我們絕大多數普通人的選擇。
在該談錢的時候，帶入感情。
談錢，很俗；既然很俗，就不要談感情。
因為：你最真誠的情感，是真的無法用金錢來量化的！
2、中國式企業，作為企業核心管理層，你要知道，你的大哥換了，你效忠跟隨者變了，你也要跟著變，要麽適應，要麽淘汰。
除了對於公司構架和經營環境、現狀已經發生重大變化後知後覺的錯誤之外，那偉還犯了一個很多公司老人經常犯的錯誤：倚老賣老，拿新主子不當回事。
老王都已經下場了，你還在公司事必提老王。
你要幹什麽呢？
老板娘都已經上位了，接手了。老王舅子都CEO了，你提老王幹啥呢？
可能很多人看不懂那偉的操作。
蟬語一解讀，你其實就懂了。
這種操作其實在很多變革性企業、轉型型企業經常會遇到的問題。
在權力交接、利益重新分配、機構調整的時候。
大家看看今年娃哈哈一系列事件，其實也就這麽點事兒。
那偉們壓根捍衛的不是老王，而是老王跑馬圈地之時，劃定的公司範圍的權和利！
真傻的人，其實並不太多。
那偉後來不是跟媳婦兒嘀咕的時候，回答了媳婦兒，為啥還要跟著老王，不倒向秦玲玲。
那偉給了一個答案：我要是倒向秦玲玲，我早就給幹掉了！
這是對的。
大家還記得第一集裏，大家還充斥在上市分果果的美夢裏那一場美一天高層關於降本增效的最佳化會議嗎？
還在位的老王，除了心不在焉的打瞌睡，還不時的流露出一股殺氣和不屑。
這個人雖然出場不多，至少表現了一個創業者至關重要的幾個要素：
①、殺伐果斷，敢於決斷，抓大放小；
②、管理有一手，老婆、舅子在公司，兄弟也在公司，幾十年沒內鬥出事，權力玩得溜溜兒的；
③、市場把在自己手裏；
④、利益分配不含糊。
這說明什麽？
說明他的小夥伴，對他除了尊重，還有敬畏！
秦玲玲的攻擊性寫在臉上，而老王的殺伐深深埋在他深邃的眸子裏。
現實中，你跟這樣的老板久了，你是真的會害怕的。
我想劇友中有小夥伴會感同身受。
害怕老王是正常的，但是老王走了，你還不把秦玲玲當回事，這就要不得了。
大家可能會覺得，似乎那偉在老王出家後，表現很支持啊。
怎麽就不把秦玲玲當回事了呢？
首先，是老王還在的時候，公司在經營出問題的時候的基操，裁員，也叫最佳化，那偉就不是很配合。這是裁員的事情嗎？這是你能決定的事情嗎？公司已經出不起更多的錢來養閑人了，你還在堅持，不配合，那養這個人的錢你來出？老王和秦玲玲都做出了裁員的決定，那偉跳出來做好人，關鍵是這個好人還沒做成。秦玲玲有意見，被裁掉的自己下屬，也很有意見。這就是水平糊能力問題了。
其次，把弟弟女朋友塞公司，還放到自己部門，這智商，這情商，真的沒法說。還是在自己部門前不久已經在面臨批次裁員的大前提下！劇裏的表現力，還是略顯保守。真實的環境裏，這種事，肯定是會穿幫的，只要它存在，就一定會被發現！在舅子哥轉正，被妹妹拿出來當槍搞最佳化的時候，那偉進一步搞小動作，最終保了準弟妹，但是既打了新任大哥秦玲玲的臉，也打了直接上司大舅子的臉。在想什麽呢？是覺得離開老王，自己依然能量無限，還是自己心裏早就打了不想幹的念頭？
那偉對公司的不爽，對秦玲玲的不爽，我隔著螢幕都感受得到。
我不相信，秦玲玲會感受不到。
既然感受得到，她後續等了這麽久才處理那偉的問題，足以說明，這個女人在自己老公出家、上市失敗、軍心渙散的情況下，勇於把事兒攬起來，真的很勇敢，很有擔當，從這些方面上講，她並不比老王差！
至少，她並沒有那偉認為的那麽不堪！
這裏順帶說一說，大舅上位拿起雞毛當令箭這件事兒。
你覺得就是大舅哥無能？
還真不是這麽回事兒。
他和秦玲玲的權力分配，一明一暗。
一個在台面上唱黑臉，是為了留下緩沖地帶。
這家公司，從第一集，就一直存在始終的問題。
缺錢！極度缺錢。
甚至於已經赤裸裸的提出了降本增效。
為啥要降本增效，因為無法透過增收增效！
也就是說，業務下滑，而且極大可能下滑得還很厲害，在這種情況下，要保證現金流的安全，要繼續經營，要想先穩一穩，再看看有沒有救，還有沒有向好的可能。
就只有節儉開支。
而對於很多企業來講，很多硬開支並不是說砍就能砍的，就只有裁員。
大舅哥天天搞加班，搞內卷，其實就在搞勸退。
我這麽搞，你接受不了，你可以走啊。
那偉會不知道？他知道！
但是他就裝，明面上很配合，你說加就加。
其實還是在對抗，沒有積極的去想辦法，解決公司最迫在眉睫的問題。
有些話，不到山窮水盡，當事人是不會說出口的。
很不幸，那偉的一系列操作，逼的秦玲玲不說出口，這件事兒都了不了。
你能看明白嗎？
你要是能看到這裏，能看明白。
我相信，你大概率不會是職場的失意人。
最近追劇的都在討論，什麽叫核心競爭力？
並不是只有卷卷那種自有小宇宙爆發才是核心競爭力，在職場高階能真正看清局勢應時順勢更是核心競爭力！
很可惜，如果按照這個標準，那偉不具備。
那麽在美一天這樣處境的公司，類似那偉這樣的高管，被淘汰是早晚的事情。
在公司，做高層，你不向老板靠攏，不一切按照老板的指示暗示去行事，該當工具人當工具人，該做事就是做事，你怎麽可以做高管，你怎麽可以當得了高管？
3、公司與員工的婚姻，本質就是合作關系，價值交換關系，談錢的時候，就不要談感情。
在職場，既是交換關系。
談錢就不談感情。
只有錢給夠了，才能建立感情。
公司跟你談錢的時候，你說感情；公司跟你談感情的時候，你談錢，都是對彼此的不尊重，都是不按照套路出牌。
反之亦然。
公司這樣做，就是耍流氓。
你一定還要記住：在公司，每一個崗位都是被明碼標價的！
只會存在一種錯配，要麽是崗位不值錢，要麽是你不值錢。
很明顯，那偉在美一天的現在這個階段，就是崗位已經不再值錢了。
老王還在的時候，那偉還能繼續高薪、還能拿期權，那是老王對於很多年崗位薪酬不匹配的補償。
但是老王走了，秦玲玲想輕車簡從，她不認了。
那偉按照要求老王的標準去要求秦玲玲，是不適合的。
秦玲玲沒有義務為老王的承諾買單。
現在可是她當家呢！
看到這裏，你能看到那偉犯的錯誤還少嗎？
你還同情職場中的那偉嗎？
這裏我都不去說，劇裏那些無數個那偉工作摸魚的事情了。
有今天的所為，就必然會有明天的結果到來！
秦玲玲願意給那偉50萬分手費，已經是仁至義盡了。
很多人吐槽國內的用工環境和企業主的嗜血，其實是沒搞明白一件事情。
我只能給你說，現在國內的很多民企，活得身不如死。
除了極個別壞在骨子裏的，很多企業家真的很難很難，只是你不在其位，你看不到那種難。
都快連薪金都發不起了，下個月可能連辦公室租金都交不起了，秦玲玲還是願意拿出50萬分手費，你說她不講情面？
我也只能呵呵。
這時候那偉又不知道哪根筋搭錯了，非要選擇留下來。
真不知道他的腦回路怎麽長的，真不知道他怎麽想的？
讓你調崗，接受降薪，那是客氣話。
大舅哥話裏話外表達的意思，都是公司不行了，不需要你了。
你還在崗。
兄弟們啊，看到這裏，你必須要明確一件事情，不管你在職場面臨無法預知未來的選擇的時候，你一定要主動去選擇，一定要勇敢，不要害怕。
蟬語只能告訴你，一旦做出被動選擇，結局大概率不會美好。
可能有小夥伴又要說了，秦玲玲壓根就不想給。
這不是沒幾天就曝出了80萬的事兒了嗎？
其實在蟬語看來，並沒有那麽多陰謀論。
我更願意傾向於秦玲玲是真想給的。
那麽既然真想給，為啥後來又不給了呢？
答案很簡單，看破不說破。
老王養小三，秦玲玲會沒察覺？會不知道？
那偉掛法人的公司，她不知道？不知情？
現在有不少控制人都是掛法人的吧，太正常不過了。
但是秦玲玲為啥不認呢？
就問你，你是秦玲玲，你認嗎？
有人告訴你，你老公拿你們共同的錢養老三，這就算了，尾款沒結清，老公跑路了，讓你來繼續當冤大頭，耍個小朋友還帶分期付款的，你願意嗎？
你應該反應比秦玲玲還激烈。
這就不是錢的問題了，這是立場問題，無關乎對錯。
你那偉既然背著我去幫老王做小動作，那這錢你就找老王去要。
那偉最開始的選擇也是去找老王，但是老王這個大哥，他不認啊。
那偉不得已有苦自知，只有自己認。
老王當初指使那偉這樣去做的時候，雙方肯定已經談好了利益置換。
這麽多年，老王沒虧待那偉，就是最好的明證。
你不能只要好處，而不承擔任何風險。
全天下就沒這樣的好事兒。
4、備手很重要，能力是關鍵。
前面三節，職場那偉做了那麽多傻事。
出現最終的結果，再正常不過。
有那麽多可以扭轉局面的選擇，他都沒有做，反而一直是等、靠、要。
等的結果是，公司飄搖，業務下滑，經營難以為繼；
靠的結果是，大哥破防，撂挑子，撒手不管；
要的結果是，兄弟鬩墻，倫理崩壞，生死大仇。
所以，在職場，千萬不能能等、靠、要。
化被動為主動，要有備手。
要認清自己。
認清自己在公司的地位、權責邊界、能力邊界。
市場很殘酷的，沒有永遠開下去的公司；那也就沒有可以讓你一輩子上班不換的企業。
你連這點認知都沒，人到中年的被動，那也怨不得別人 。
那偉在被媳婦兒問到，為啥不提前做打算。
那偉還是給了一個我認為最為蒼白的解釋：感情。
你對你的下屬講過感情嗎？
第一集你下屬被開，還是你的幹將，你保他了嗎？
看似做了，其實啥也沒做。
既然你能接受下屬被開，你還覺得公司是有真感情，有溫度的嗎？
蟬語一直在說，公司是講利、重利、獎利的機構。
不在意錢的公司，很難想象它怎麽可以活下去。
職場備手怎麽做呢？
蟬語這裏給你一個大原則：公司的，不碰；自己的，緊緊抓自己手裏。
只能幫你到這了，明不明白，看你自己的悟性。
懂得都懂。
有做備手，那偉也不至於這麽被動。
很可惜，人到中年的職場那偉，這個也沒有。
所以，他只能把命運交給運氣。
很多時候，都沒有改命，怎麽去改運啊。
只有天地同力，才會運來。
你啥也不做，運真不是白來的。
千萬不要去聽人鼓吹，啥都不要做了，好運接二連仨的撞向你。
扯蛋的事情！
5、中年男，事業和家庭經營的關鍵是穩健，而不是情緒。
再說說那偉跟職場和金錢強關聯的幾個片段。
第一個就是換車。
就同事說一句，你這身份，該換車了，他就真換了。
這不像是一個二胎父親應該有的心智和選擇。
可以說整部劇，從換車開始，就在一步步消耗著那偉和家庭的運道。
想想看，不出這50萬，那偉是不會在以後不管面臨哪種局面，都會更從容一點。
除此之外，就是幫老王扛的那80萬。
這就是我們大家俗稱的死要面子活受罪。
這不是真正的良善。
要麽是劇裏交代不清，要麽就是這80萬並沒有你想象的那麽簡單。
換成是你，現實中會有多少人認這80萬？
太魔幻了！
如果按照大家理解的那個場景和事實呈請的話，這80萬必須不認啊！
天塌下來也不認。
不要說你沒做過，就是該認，在那種情況下，你認嗎？
要臉，丟財。
況且，要了這臉以後，這能給你有什麽加分嗎？給你職場有什麽助力嗎？
可以說，再加上這80萬，那偉家的財運基本被消耗殆盡了。
已經無法再從容面對接下來的狂風暴雨。
因為那偉的決策，整個家庭開始為這個決策在買單！
沈琳不得不再次選擇上班，家庭也即將面臨著消費降級的窘境。
更難以面對那偉即將被裁員這種致命性打擊。
電視劇，肯定會正能量，最終結局，好人有錢有閑，一生平安。
但是蟬語告訴你，現實生活中，做了這些致命錯誤決策，昏招頻出的家庭，這一輩子翻身的可能太小太小！
這就是劇到現在能引起人共鳴最真實的原因！
不著急，對於職場那偉來說，秦玲玲那50萬不要，就是壓死駱駝的最後一根稻草。
算算看一共多少錢了？
50萬+80萬+50萬=180萬。
想想看，那偉離職時有這180萬，他不滋潤？
他啥也不幹，我想撐個三五年一點問題都沒嘛。
他完全可以跟小舅子一路，去歸隱山林一年半載啥的，而不帶任何心理負擔。
一步錯，步步錯。
兄弟們，這部戲真的很好，很有示警意義，很有現實意義。
你一定要帶著腦子去看。
丈夫那偉、父親那偉、哥哥那偉、兒子那偉......生活場景的那偉，值得大家學習。
但是職場標簽下的那偉，你真不能學。
你學你傻，你學你敗！
人的運，跟很多事物強相關的。
但是能左右運、調運的，最重要的就是個人在命運路口的選擇。
有人給你說，努力很重要，選擇更重要。
這句話，是真的沒錯。
你一定要記住。
所以，對於中年人來說，你要穩健。
不是不變才叫穩健。
當你不值錢了，消費降級，快速的調整狀態，接受職場和社會給你新的定位，接受做同樣的事情比以前低的薪酬。
不管你信與不信。
但凡上下都有的國內家庭，男人依然還是主力。
你不倒，家還在。
你要是倒了，家真的很危險。
中年男們，共勉吧。
一起追劇，期待那偉有個好的結局，能多少給大家一絲寬慰。
至少讓大家相信，善良這個品質是值得被獎勵的不是？
當然，最重要的是，點滴做起，穩健經營，家是你的港灣，就需要你的付出、責任、和擔當。
相信自己，你行的！
OK！
