随着NBA新赛季的日益临近，休斯顿火箭队的阵容重组与战略规划成为了篮球界热议的焦点。尤其是关于老将弗雷德·范弗利特那份高达4500万美元的最后一年合同是否会被执行的问题，更是引发了广泛的猜测与讨论。范弗利特作为球队后场的稳定器，其合同走向无疑将对火箭队的薪资结构和未来发展产生深远影响。
面对范弗利特这份沉甸甸的合同，业界专家和球迷普遍倾向于认为，火箭队出于长远考虑和年轻化的需求，可能不会执行其最后一年合同。这一决定不仅有助于缓解球队的财务压力，更为年轻控卫如阿门·汤普森、谢泼德等潜力新星腾出了宝贵的成长空间。
若范弗利特最终离队，火箭队将获得的4500万美元薪资空间无疑将成为一笔宝贵的资源。这笔资金的使用，将直接决定火箭队未来几年的竞争力与发展路径。此时，火箭队面临着两个重要选择：一是继续加大对现有年轻核心杰伦·格林和申京的投资，确保他们成为球队未来的基石；二是利用这笔资金在自由市场上追逐大牌球星，以期迅速提升球队实力。
选择续约格林与申京，意味着火箭队对这两位年轻才俊寄予厚望，并愿意长期陪伴他们成长。格林以其惊人的得分能力和无限的潜力，被视为球队未来的得分机器；而申京则以其全面的技术和卓越的篮球智商，在中锋位置上展现出了非凡的领导力和竞争力。他们的续约，将确保火箭队阵容的稳定性，为球队的长远发展奠定坚实基础。
同时续约格林和申京必然会用掉火箭队大部分薪资空间，虽然两人都有不错的表现，但整体年轻的火箭队想进入季后赛或者在季后赛里大有作为，显然不显示。两者留其一，然后领域剩余的薪资空间去追求一名实力全明星，这样不仅保证了球队实力，同时经验方面也不会缺少太多。
那么申京和格林，谁更适合留队呢？显然是申京留队更合理。申京的打球风格很难成为球队老大，格林的能力短时间之内成为联盟大杀器的可能性也不高。因此，放走格林，用范弗利特离队之后的薪资空间去追求一名全明星后场成为球队老大。这样的火箭，既有活力又不缺乏经验。
对于火箭队总经理拉斐尔·斯通而言，这无疑是一个艰难的选择题。他需要在球队的长远利益与短期竞争力之间找到完美的平衡点。在决策过程中，斯通经理可能会采取一种灵活的策略：先与格林和申京进行初步的续约谈判，以表达球队对他们的重视与培养意愿；同时密切关注自由市场的动态变化，以便在合适的时候做出调整。
