足总杯夺冠已经过去两个星期了，但曼联的评估研讨会还没结束，这让一些球迷对拉爵士的拖沓感到失望，认为新管理层也不过如此，旧的管理层冒进不专业，新的管理层则拖沓低效。其实，曼联这11年的顽疾，换了这么多教练和球员都解决不了，现在花多一点时间开会找病根，是很有必要的。更何况现在球员都在准备欧洲杯和美洲杯，球员转会真急不来。从曼联最近的一些运营迹象来看，拉爵士似乎已经找到了曼联问题所在，并且开始着手解决这个顽疾。
从曼联这11年的表现来看，无论是大牌教练，还是具有DNA的教练，都无法带领曼联取得成功，这说明问题并非出在教练身上，这应该也是拉爵士犹豫是否换掉滕哈赫的原因。在此之前，外界一直把问题归咎于曼联管理层，指责他们不专业，习惯了弗格森的管理模式，在弗格森离任后一直无法适应。后来球员与主教练发生矛盾，曼联管理层又因为商业利益，支持闹事的球员，解雇主教练，并胡乱花钱买人，似乎曼联的问题都是管理层造成的。
其实，曼联的问题一半在管理层，一半在球员更衣室里。拉爵士已经开始整治管理层，目的是建立更科学的体育运营方式，因此引进了专业的体育总监和技术总监，并为转会设立了五项规则。未来，曼联可能不会再买25岁以上球员，不会花高价买成名球星。当主教练提出买人时，体育总监和技术总监会为其筛选出多名球员，最后供主教练选择。这些举措都是针对曼联多年混乱管理局面，而设定的。
至于曼联更衣室问题，有英格兰本土派的抗争，也有文化的问题。曼联本土派有时会抵制新教练，莫耶斯名气不够大被抑制，范加尔进行技术改革被抵制，穆里尼奥的从严治队被抵制，索尔斯克亚的老好人管理方式，则让他们变得懒惰，滕哈赫的治人方式也让他们不满。这些问题很多都与曼联的本土派有关，一些导火索事件，没有他们的支持，个别刺头是闹不起来的。所以赛季初时，滕哈赫曾整治英格兰本土派，但因为成绩不佳，又开始任用这些球员，整治并未见效。
当拉爵士了解到这个问题后，必然会有所改变。因此，本赛季结束后，英国媒体就传言拉什福德和麦克托米奈可能会被卖掉。同时，曼联还会处理一批高薪低能的球员。这也是曼联多年未解决的老大难问题。有些球员在合同年表现得十分优秀，但一旦签下高薪合同就开始摆烂，这不仅浪费曼联的巨额资金，还起到糟糕示范作用，其他球员在签约或续约时也会以他们为标准，要求高薪，从而形成恶性循环。曼联再能赚钱也经不起如此消耗。所以，随着马夏尔和瓦拉内离队，另外可能还会处理状态下滑的卡塞米罗和拉什福德，处理掉这四个人，曼联一年可能省下将近7000万英镑的薪资支出，从而形成良性循环。曼联的评估可能会花一些时间，但如果按照上述措施，真的可以再给拉爵士一些时间来开这个会。
