单位里打球的风气很浓厚，打乒乓球已成为每位职工的必修课。因「一把手」郭主任痴迷打乒乓球，所以，单位上上下下都开始学打乒乓球，以免被排除在「球圈」之外。
工会迅速掀起健康运动的新高潮，基建科迅速修建了乒乓球馆，每年举办一次乒乓球大赛，郭主任年年荣获冠军。郭主任觉得自己水平很高，明眼人都心知肚明，下属忌惮他的职位让着他，混在职场，谁还没有这点眼力价儿呢？
郭主任临退休那一年，工会继续举办乒乓球比赛，在第一轮淘汰赛中，郭主任第一场比赛就遇到了初生牛犊不怕虎的我。 我刚毕业参加工作，涉世未深，工会办公室林主任属于我的新领导，把我排在跟郭主任一组。
我在大学里就是乒乓球冠军，别人不知道我的本事，工会办公室林主任知道我的简历。结果呢，我也不懂让球这种潜规则，郭主任在第一场淘汰赛中就被我打败了，直接淘汰出局，无缘决赛。
郭主任没想到自己被我这位职场小白打输了，而且首次被淘汰出局，无缘冠军奖杯了。郭主任直到最后还有点愣神，主动走过来伸手跟我握手，脸上尴尬地笑着说：我老了，不中用了！
我脸上洋溢着自豪，笑着说，「哪里哪里，您还年轻！领导承让了！」 郭主任敲打我说：你小子尽说假话。这个时候，工会办公室林主任说：「郭主任，我专门安排刚入职的小孩跟您对阵，没想到这小子打球这么好」。
然后，林主任又悄悄伏在郭主任的耳边说：「更没想到这孩子不懂规矩」。郭主任微微一笑：「他哪有你懂规矩呀」，说完，一脸不悦地走了。
我就是一个刚踏入职场江湖的傻小子，根本听不懂郭主任与林主任的对话。 有位老同事看透了这个细节的本质，夹枪带棒地嘲讽道： 两个人都不是什么「好鸟」，尤其是林主任更坏，拿小伙子当「软刀子」！
后来才明白，林主任送礼求郭主任提拔。郭主任收礼后没办成事，林主任到处说郭主任的坏话，这次搞乒乓球比赛，故意安排我对阵郭主任，就是给郭主任一个难堪。职场如江湖，人性之险恶，可见一斑。
年底，上级考核林主任，需要征求郭主任的意见，郭主任毫不犹豫投了反对票，说林主任的人品堪忧，做人太阴险，不能提拔，导致林主任的提拔工作发生了意外，竟然没有通过考察。林主任跺脚捶胸，不该得罪老领导，后悔不已。
PS： 锣鼓听声，听话听音。 郭主任说「我老了，不中用了」，我们应该怎么说呢？首先，开个玩笑， 你就不该赢他！ 你说领导还年轻，这既是言不由衷的恭维，也是虚情假意的谎话。
PS：郭主任看似自嘲，其实是「一语双关」： 我马上要退休，没有权力了，你就不尊重我了。 领导临退休的心思特别敏感，生怕「人走茶凉」， 你这样回答：领导，我不管什么老不老的，我只认您的为人，永远都会尊重您！ 虽然有点肉麻，但领导肯定爱听。
