年休假天数怎么算？
哪些假期
不计入年休假假期？
换工作了
年休假天数怎么算？
这篇告诉您！
1.满足什么条件可以休年假？
职工连续工作1年以上的
享受带薪年休假
职工累计工作已满1年不满10年的
年休假5天
已满10年不满20年的
年休假10天
已满20年的
年休假15天
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
用人单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。
2.哪些假期不计入年休假假期？
【企业职工带薪年休假实施办法】第六条规定
职工依法享受的探亲假、婚丧假、 产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。
3.换工作了，年休假天数怎么算？
职工可享受的带薪年休假天数
与累计工作时间直接相关
根据【职工带薪年休假条例】【企业职工带薪年休假实施办法】、人力资源社会保障部办公厅【关于<企业职工带薪年休假实施办法>有关问题的复函】等有关规定
职工在同一或者不同用人单位从事全日制工作期间，以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间，应当计为累计工作时间。
【国务院法制办对关于〈职工带薪年休假条例〉有关问题的请示的复函】(国法秘政函〔2009〕5号)进一步对休假条件进行明确
【职工带薪年休假条例】第二条规定的「职工连续工作1年以上」，没有限定必须是同一单位，因此，既包括职工在同一单位连续工作1年以上的情形，也包括职工在不同单位连续工作1年以上的情形。
来源： 人民网科普
