为进一步加强企业技能人才队伍建设，搭建竞技平台，营造比学赶超氛围，近期，赣州卷烟厂以电气实训室作为依托，举办了第二届「匠心」杯电气职业技能竞赛。本次竞赛在赣州卷烟厂高度重视下开展，同时得到全厂广大青年员工的追捧。
厉兵秣马 备战竞赛
竞赛通知下发后，各车间部门电气爱好者踊跃报名，30余名员工自愿报名参赛，平均年龄仅有28岁，多为近年来机电专业毕业入职员工，专业匹配度达96%。
在比赛前一个月，电气实训团队就开始组织参赛人员进行电气理论与实操培训。参赛选手积极备赛，利用班前班后空闲时间集聚电气实训室，写编程、练实操、查阅资料，电气实训室操作平台现场座无虚席，甚至出现了「排队抢位」的场景。每位选手都以最饱满的热情，以及对知识的渴望，虚心请教，勤学苦练。
多方联动 搭建平台
电气技能人才的培养是目前赣州卷烟厂技能人才队伍建设的一项重点工作，所以本次竞赛得到多方的重点支持和关注。竞赛由党委厂部统筹部署，电气实训室、人力资源科和群团工作科多个组织及部门协同承办，全厂所有车间和多个部门合作共同为选手搭建平台，全国电气竞赛银奖获得者曾友朋及其他电气骨干共同指导参赛选手。
赣州卷烟厂汇聚全厂的力量努力让本次电气竞赛既达到选拔的目的，又取得培训的效果，更营造比学的氛围。
图为该竞赛实操环节竞赛现场
理论实操 紧扣实际
本次竞赛分为理论与实操两个环节，理论考试也是实操环节的入围赛。理论环节主要考察参赛选手的基础理论知识，包含电气通用知识以及车间生产设备涉及较为广泛的电气基础理论。实操环节以电气实训室内的模拟控制平台作为竞赛操作平台，该平台紧密结合生产现场的设备控制流程和原理建设了一套控制模型，参赛选手在该平台上实现指定功能和动作。
这不仅是理论与实操的结合，也是赛场与现场的互通，不仅提高了选手对电气理论的掌握，也增强了他们对生产现场设备的控制逻辑的理解。
通过此次竞赛，赣州卷烟厂电气后备青年及电气爱好者得到了一次很好的交流探讨、技能提升机会。赣州卷烟厂将进一步丰富人才培养方式，探索和搭建更多实用实效的技能人才培养平台，并做好青年技能人才选拔。(易友杰 曾钦城)
