相信大家都会注意到一个现象，从马刺出去的球员，只要态度没有问题，那么他在下家基本不用担心没有上场机会，甚至，一些在马刺只能充当角色球员，但去到其他球队却有能力打上首发，甚至担当主力。
这就会让人会有两种看法，一种就是众所周知的「 马刺出品，必属精品 」，即是马刺的旧将在其他球队的发挥都会不错；而这个也会引发另一种看法，那就是「马刺是不是耽误了某个球员的发挥」。
这两种看法看着也没什么问题，马刺的球员已经变得和马刺的教练席一样抢手，那些没有和马刺续约的球员，基本都可以有着不错的前景，甚至会是强队青睐的对象，像这个赛季的太阳队就集合了3名马刺旧将。
于是马刺这个「熔炉」引发了人们的猜想，这支球队究竟有什么魔力？或者在培养球员方面有什么独特的地方？
原因是方方面面的，有球队的加成，有教练的执教方式，当然也有球员自身的原因，我们逐一来看。
马刺队的培养体系
我们知道，马刺队以其出色的球员发展和培养体系而闻名。他教练组注重对球员基础技能的培养，强调团队合作和战术执行，波波维奇的因材施教，让每个人最大限度地发挥自身强点。
除此，马刺还会对球员进行提升，别人是扬长避短，而马刺是扬长的同时还对短板进行补强，这个在年轻队员身上更明显。
比方这个赛季，你索汉不是控球和组织不强吗？练练，瓦塞尔的出球不是很好，也练练。尤其是现在处于一个推倒重建的时期，容错空间相当大，所有那些看着有潜力的，身上缺点啥技能，都来练练。
如此，便使得从马刺队出来的球员都具备扎实的基本技术和战术素养，这种培养体系帮球员打下了坚实的基础，使他们在离开马刺队加入其他球队之后能迅速融入并发挥出色。
这就是马刺队体系和波波维奇执教方式的独特之处，球员的技能就是他们赖以生存或者能否拿高薪的根本，能让每一个在马刺的球员都打成全能型的，即使不能成为巨星或者明星，至少在联盟里混口饭吃是问题不大的。
教练的指导
前面提到波波维奇的因材施教，他擅长发掘球员潜力并提升球员技能。那些在其他球队快要混不下去的球员、或者落选秀，来到马刺队之后，只要态度没有问题，又有某些特长，波波维奇都是愿意给时间和机会的，然后再帮助提升，前有丹尼格林、乔纳森西蒙斯、布林福布斯，现在有朱利安尚帕尼、查尔斯巴锡等。
这些人，要么在各支球队里进进出出，要么被裁快要没有球队肯签了，来到马刺之后，给波波维奇展示了他们的拿手活，刚好又是波波维奇需要的，于是，他们的机会便来了。
即使离开马刺队，他们有些人在马刺队学到的技能和经验也会继续发挥作用，比如福布斯，雄鹿拿下总冠军多少有他的功劳——他在马刺时，教练不仅在技术层面上给予指导，在心理层面上也给予支持，帮他建立赛场自信，从而在离开马刺队后能够更好地应对挑战。
团队文化的影响
马刺队有着独特的团队文化，强调团队合作和牺牲精神，这种文化培养出的球员通常更加全面，能够更好地融入其他球队并发挥出色。在马刺队期间，球员们学会了如何为了团队的利益而做出牺牲，这种精神在他们离开马刺队后仍然影响着他们的行为和表现。
他们去到新的球队新环境报到，首先想的是自己要如何融入这支球队，而不是有能力来当什么老大的，像尤班克斯，去到开拓者时刚好赶上人家内线缺人，他便将他在马刺的那种积极、拼搏和无私全部展现出来。
教练也充分认可，到开拓者打了22场比赛，全部都是首发，上场时间、得分和篮板球都创下了职业生涯最高。
然后说到另一种看法，为什么从马刺出去的球员看上去比在马刺时打得要好，这大概有两个原因。
角色的转变
在马刺队时，这类球员可能没有获得足够的出场时间或球权，只会在垃圾时间登场，所以数据方面不好看。但在加盟其他球队后，他们可能会获得更多的表现机会，他们良好的素养帮助他们打出了更好的表现。
马刺队的纪律严明，战术体系复杂，每一个球员都要理解战术，才会得到上场的时间，在马刺呆过，自然的会带着不错的球场纪律和对战术的理解能力，去到新球队之后，有了更大的空间的话，角色转变便使得球员能够更加充分地发挥自己的能力，展现出自己在球场上的价值。
自我激励
这是另一个理由了，离开马刺队后，球员们会有额外的动力来证明自己的价值，当波波维奇让他们滚去拿大合同时，事实上他们是带着感激的，和马刺队的和平分手，一方面是他们和当时球队的现状不匹配，教练不想耽误他们的青春。
另一方面是这类球员确实有能力在其他球队找到更好的发挥空间和发展空间，当他们到了新的球队后，他们往往会更努力，来向老东家证明自己——在马刺队时学到的确实不错，他们也混得很好。
这种自我激励会促使他们更加努力地训练和比赛，从而取得更好的成绩。这种自我激励源于对马刺队这段经历的感激和对未来职业生涯的期望——祝福所有从马刺出去的球员吧，希望每个人都有美好的未来。
