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美军连续第二年被评为「弱势」,海军为「孱弱」,空军「极孱弱」

2024-01-31军事

美国军队面临多项挑战,陆军士兵数量不足 ,海军舰队规模仅为冷战时的一半,空军飞行员飞行时间不足以保持优势。美国传统基金会将美国武装部队的实力评为「孱弱」,这是连续第二年获得此评级,国会上年划拨超8000亿美元国防拨款 。传统基金会表示,军队规模小,装备老化,战备水平差,美国安全体制存在的问题。

五角大楼中,海军陆战队获得「强悍」评级,太空军与陆军被评为「临界」,海军为「孱弱」,空军「极孱弱」 。自2017年以来,空军现役战斗机中队数量仅有32个。海军舰队仅290艘,任务负荷加重。美国海军因征兵困难,向未完成高中学业者敞开大门,并放宽「武装部队资格考试」分数要求。

美国陆军士兵数量不足

美国陆军目前面临着士兵数量不足的问题。问题可能是由于多种因素造成的,包括较低的征兵率、现代中其他职业机会的增多,以及政策和管理问题等 。士兵数量的不足会直接影响到陆军的作战能力和准备状态,使得美国在处理国际事务和保卫国家安全时可能面临挑战。同时,军队人才吸引力下降的趋势,这可能与现代价值观的变化、年轻人对军队生活的看法以及军事职业的吸引力相比其他职业的下降有关。此外士兵数量的不足也可能 迫使美国军队在进行的机械化和自动化改革 ,以提高作战效率和减少对人力的依赖。

海军舰队规模缩小

美国海军的舰队规模已经缩减到冷战时的一半。 变化意味着美国海军在全球范围内的影响力和作战能力可能受到限制。舰队规模的减少可能是由于预算限制、舰艇老化、维修和新的挑战等因素造成的。缩减的舰队规模可能导致美国在应对全球海上安全挑战、保护海上贸易路线以及在国际海洋争端中发挥作用时受到限制。这也可能影响美国与其盟友和伙伴国家在海上的合作与协调,为了应对挑战,美国海军可能寻找新的战略、技术和合作方法,以保持其在国际海洋事务中的领导地位。

空军飞行员训练不足

美国空军的飞行员飞行时间不足,无法保持其在空中的优势。飞行员训练的不足可能是由于预算限制、飞行器的维护和可用的问题、以及飞行训练计划的不足 等原因造成的。飞行时间对于飞行员的技能磨练和战斗准备状态是至关重要的。如果飞行员不能获得足够的实际飞行训练,在实际作战中的表现可能会受到影响,这可能削弱美国空军的整体作战能力。针对问题,美国空军可能重新评估和优化其飞行训练计划,确保飞行员能够获得必要的飞行时数。同时 空军可能也探索新的训练方法 ,比如使用先进的飞行模拟器,以提高训练效率和降低成本。

美国武装部队整体实力评估

美国传统基金会将 美国武装部队的实力评为「孱弱」 ,这已是连续第二年获得此评级,评估可能基于多种因素,包括 军队规模的缩减、装备老化、战备水平不足 等。这种评估可能会对美国政策和战略产生影响,可能会引发对国防政策和军事投资的重新审视。美国武装部队的实力评估,尽管国会上年划拨了超过8000亿美元 的国防预算,但仍存在一些结构和战略问题。这可能迫使美国和军方领导层对当前的国防战略、军事投资优先级以及军队现代化计划进行重新思考和调整。同时评估也可能影响美国在国际上的地位和影响力 ,尤其是在与其他大国的战略竞争中。

各军种具体实力评估

在五角大楼中,不同的军种在实力评估中表现各异。美国海军陆战队获得了「强悍」的评级 ,其在作战能力和准备状态方面仍然保持较高水平。然而,太空军和陆军被评为「临界」,这两个军种面临一些挑战,可能进一步的投资和改革来提高其作战能力和准备状态,海军被评为「孱弱」,而空军被评为「极孱弱」 ,这出美国在海空军领域面临着挑战,可能采取紧急措施来提高这两个军种的战斗力。

美国空军战斗机中队数量减少

自2017年以来,美国空军现役战斗机中队的数量仅有32个 ,相比以往有所减少。战斗机中队数量的减少可能是由于预算限制、飞机老化以及维护和升级的挑战等因素造成的。战斗机中队的数量直接影响到空军的作战能力和快速反应能力,随着中队数量的减少,美国空军可能在处理紧急和执行全球范围内的任务时面临挑战。这也可能影响到空军的训练和准备工作,因为少的飞行器意味着飞行员可能有少的机会进行实际飞行训练。

美国海军舰队任务负荷加重

尽管美国海军的舰队规模仅为 290艘 ,但其任务负荷却在加重,这可能是由于全球海洋环境的变化、海上安全威胁的增加以及国际海洋事务的复杂增加等因素造成的。任务负荷的加重可能会对舰队的维护、部署和作战准备状态造成压力 。此外这也可能影响舰队的长可持续和效率,因为持续的高强度操作可能导致舰艇的过度磨损和船员的疲劳,为了应对挑战,美国海军可能采取措施优化其任务部署和舰队管理 ,同时也可能寻求的国际合作和支持,以分散任务负担。

美国海军放宽征兵标准

面对征兵困难,美国海军开始向未完成高中学业者敞开大门,并放宽了 「武装部队资格考试」(ASVAB) 的分数要求。这些措施可能是为了应对人才招募的挑战,特别是在高薪企业竞争背景下,军队对年轻人的吸引力可能有所下降。放宽征兵标准可能会带来一些挑战,比如如何确保新兵的质量和训练效果,以及如何维持军队的专业水平和作战能力 。这也可能是美国海军适应当前和经济环境变化的一种策略,意在拓宽人才来源。