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随军新情况,政策也要再发力!

2024-01-02军事

剑客北海 三剑客

随军政策的底层逻辑是为了解决好军人的两地分居问题。

但现实中,军人的分居问题,又趋于复杂化,出现了很多的新情况。

那么,如何顺应形势变化,让政策再发力成了大家的普遍期待。

文| 剑客北海

图| 大唐

编辑| 晓晨

随着军人社会地位以及福利待遇的提高,嫁给军人的「好处」也越来越多。

比如,随军未就业的每个月都能领取随军未就业补助,1000+,有的地方还会有地方性的随军为就业补助,300-2000+不等。

异地的军嫂可以享受分居补助费,每个月1000元,每年还能报销一次探亲路费。

但也有军嫂说,自己随军没有随军未就业补助,明明分居也没有分居费,这是咋回事呢?

小刘随军之前,跟爱人商量了有小半年。

当时想的是,小刘爱人还年轻,现在部队提倡长期服役,少说也还得在部队服役个十几年。要是一直分居,每年回家个两三次,啥也指望不上。

而且,长期分居对两个人的感情,对孩子的成长,都没有什么好处。

小刘是在体制内,要是随军的话,工作能够调到驻地,随军后没有工作方面的困扰,然后还能经常见面。

等爱人过些年退役了,小刘也可以跟着他随调回老家,啥也不耽误。

于是,深思熟虑后,小刘办理了随军。

本以为工作调动会比较麻烦,没承想,驻地的效率很快,小刘随军就业安置的事情,很快就搞定了,小刘就开始了随军生活。

小刘想象中随军后的生活,是爱人经常回家,一家三口外加一个来驻地带孩子的婆婆会和乐融融。

但现实是,爱人单位经常要出去驻训,短则四五个月,长则七八个月。有任何事情,都指望不上爱人。

再加上小刘跟婆婆的生活方式、育儿理念不同,婆媳之间的矛盾也挺多,小刘感觉自己随军这一年多过的日子,反而没有之前在老家异地的时候开心。

一方面是爱人见不到,另一方面是跟婆婆摩擦不断,加上一些乱七八糟的事情,小刘总感觉自己随军亏了。

为什么这样说呢?小刘给大家算了一笔经济账。

没有随军之前,小刘每个月有1000元的分居补助费,每年报销一次探亲路费,这两样加起来,就有将近4万元钱。

这对一个普通的军人家庭来说,是一笔不小的经济收入。

但是随军之后,小刘分居补助费没有了,探亲路费也没有了,每年也需要回几次老家。因为自己有工作,也领取不到随军未就业补助。幸好还有军人配偶荣誉金。

随军之后,小刘损失了一大笔经济收入不说,爱人的假期还变少了。

原本异地的时候,爱人每年能有四十多天的探亲假,现在随军了,假期直接砍去了一半。

更重要的是,钱少了、假期少了,还见不到爱人的面。

一年多半时间小刘爱人都要在外驻训,不驻训在驻地的时候,有各种检查、训练任务,平时回家的次数也不是很多。

小刘要一边顾工作,一边顾孩子,比异地的时候父母帮忙带孩子,自己只顾工作要累的多。

近年来,各个单位外训、交流以及借调的任务都在不断增加,不少军嫂都有着小刘这样的经历。

有个嫂子说,自己随军了,但爱人借调到别的城市去了。自己虽然分居,但没有分居补助费。而且爱人在别的城市不能经常回家,哪怕是周末也不行。

虽然两个城市离得很近,周末回来一趟完全没有问题。但周末回来就算休假,得扣探亲假期,而且路费还得自己掏。

对于这种情况,这个嫂子也很无奈,但跟小刘一样,没有办法。

这种分居没有分居补助费的情况怎么解决呢?能不能解决呢?

首先来看一下分居补助费的领取条件:

(一)所在部队驻地与配偶户籍(含配偶为军队人员的部队驻地,下同)不在同一地级以上城市或地区(以下简称地区),且夫妻实际不在同一地区生活的。

(二)所在部队驻地与配偶户籍地在同一地区,有下列情形之一的:

1. 常年在部队驻地以外地区工作、执勤,且夫妻实际不在同一地区生活的;

2.经批准临时到部队驻地以外地区学习、工作和执行任务1年以上,其中连续执行中央军委下达的重大战备训练和非战争军事行动任务3个月以上,且夫妻实际不在同一地区生活的;

3. 在西藏自治区,军队划定的艰苦边远和高山海岛地区,军队人员常年工作、执勤的地点,或连续3个月以上执行中央军委下达的重大战备训练和非战争军事行动任务的地点,与配偶户籍和生活地直线距离陆上超过150公里、海上超过30海里或除乘坐飞机、高铁(动车)外经核定单程通行时间超过3小时的。

(三)执行作战任务且夫妻实际处于分居状态的。

(四)夫妻分居生活补助费,从符合条件的当月起享受。

除了上述的条件之外的情况,不管是外出驻训,还是借调,只要满足不了以上条件,都是无法领取分居补助费的。

哪怕是存在事实上的分居,也不能。

必须要承认,军人两地分居补助费是一个很好的政策。

能让两地分居的军人家庭,感受到关爱。

有人认为,政策的落脚点应该是在「夫妻分居两地生活」的事实之上,要发给确实存在分居情况的军人,而不是明明分居却没有。

这对事实分居,但是没有分居费,又因为随军不能享受福利待遇的军人配偶来说,很容易形成困扰。

因此,也呼吁相关政策再发力,切实进一步增强广大官兵的获得感!

(部分图片来自于网络,在此致谢)