最近网上闹得沸沸扬扬的，刀郎和徒弟那点事儿，还有郭德纲之前跟徒弟的那些纠纷，哎，看得我这个老百姓心里也挺不是滋味的。说到底，我觉得啊，这些个事儿都指向了一个问题：那就是这些师傅们，对待徒弟的方式方法，是不是真的到位了？ 这篇文章啊，咱就唠唠这个嗑，看看这师徒关系，到底应该是个啥样。
想当年，侯宝林大师那可是相声界的泰斗级人物，同行们登门求教的络绎不绝，有的住个三五天，有的甚至一住就是三五年。结果呢？短住的对他感恩戴德，长住的反而心生怨恨。这说明啥？相处时间长了，矛盾就容易出来，这师徒关系啊，比我们想象的要复杂得多。
咱也不说那些陈芝麻烂谷子的事了，就说说刀郎和郭德纲。他们跟徒弟之间的那些事儿，大伙儿也都知道，我就不细说了。 我想说的重点是，为啥会出这些事儿？说白了，还是师傅没做到位。
那到底咋样才算个好师傅呢？我觉得起码得做到以下几点：管吃管住，别让徒弟干活。徒弟到你门下学艺，那是信任你，你得把他们当自己人，当亲人，甚至当长辈一样供着，别老想着让他们干活。
别老想着从徒弟身上赚钱。以前那些江湖艺人，徒弟学成之后，得给师傅分成，有的三年五年，有的甚至一辈子。现在都啥年代了，还搞这一套？徒弟赚的钱，就该是徒弟自己的，师傅别眼红，别想着盘剥徒弟。
还有，徒弟要是离开了你，那一定是你的错。别找借口，别推卸责任。父子闹矛盾，肯定是父亲的错；师徒闹矛盾，肯定是师傅的错。 就算你觉得自己没错，你也得认错，别狡辩，这才像个师傅的样子。
最后一点，徒弟离开了，你得允许他们打着你的名号在外面赚钱。 你想啊，师徒一场，就像父子一场，儿子在外面打着父亲的名号做事，父亲能拦着吗？同样的道理，徒弟就算离开了，他要是打着你的名号赚钱，甚至干点啥不好的事儿，你也别抱怨。徒弟是你带出来的，就像孩子是你养的，他们干啥缺德事儿，那都是你的责任。谁让你当初眼瞎，收了这么个徒弟呢？
说来说去啊，这师徒关系就像走钢丝，平衡最重要。师傅要对徒弟好，但也不能溺爱；徒弟要尊重师傅，但也不能盲从。 您说，是不是这个理儿？ 大家觉得呢？欢迎在评论区留言讨论！
