7月2日，董宇辉带领的「与辉同行阅山河」直播活动在重庆圆满结束。现场不断响起「董宇辉，雄起！」的呼声，声声不绝！
重庆人那炙热的热情真是无可比拟，完全挡不住啊。
早在2023年，重庆文旅就已经开始对董宇辉表示出浓厚的兴趣。
这一次，董宇辉与辉同行，在镜头前为大家生动地讲述了重庆这座「8D城市」的立体感。
直播间内一片叫好声，使得「与辉同行」的直播间迅速热闹起来。
回顾「东方甄选」，自从「去辉化」以来，无疑是进入了「困难模式」。
连老板俞敏洪都不禁在镜头前抱怨这状况「乱七八糟」。
最近，当主播明明在描述贵州的云贵高原时，他使用了「山河破碎」这个词，导致了大量粉丝的批评。
网友：没有董宇辉后，再也听不到任何有文化的词汇了吗？
在东方甄选的鼎盛时期，其粉丝数量曾达到3150.8万之多！
在失去主播董宇辉不到半年的时间里，粉丝数量大幅减少，截至目前，总共减少了150.8万。
不仅粉丝流失，连东方甄选的股价也持续下跌。
得出结论的明显证据是，与辉同行的热度以及其两千多万的粉丝数。
俞敏洪对董宇辉进行拆分的举动，完全以失败告终。
他显然低估了董宇辉的价值
董宇辉的商业价值无法用金钱来衡量。
正如罗永浩所说，在这个时代，靠直播谋生，观众缘极为重要！
董宇辉这样深受观众喜爱的小伙子，比大熊猫还要稀罕。
俞敏洪却视而不见，或者说，他假装没有看到。
不仅仅是罗永浩，许多曾到访东方甄选直播间的人都为董宇辉鸣不平！
易中天老师曾经问道：「曹操和董卓关系破裂了，你们未来会有类似情况吗？」
时光荏苒，三年已逝，但俞敏洪那尴尬的笑容仍历历在目。如今看来，这两人似乎真的应验了当初的话。
作为一位早期创业者，俞敏洪可能早就感到「追悔莫及」了。真不知道他是如何承受住舆论的巨大压力的。
即使不考虑公司的长远发展，他们仍然坚持不愿意善待董宇辉。
无论是粉丝数量还是股票价格，都比不上口碑的重要性。俞敏洪在粉丝的强烈要求下，于一年前任命董宇辉为「高级合伙人」。
然而，这一代的网民心态已不再是他们父母那一代的模样。
「画大饼」这一套早已失去了效力。
正如罗永浩在直播中所回应的，「别搞那些虚的，关键在于给多少股份！股份的授予是会发公告的。」尽管董宇辉有众多粉丝「威胁」，俞敏洪仍未将股份分给销售冠军小董。
如果说「铁公鸡」对所有人都是如此，这还算能理解，可他对孙东旭却是尤其不同寻常！把孙东旭当成真正的兄弟，即使犯了错也会庇护他。
不仅给了孙东旭股份，还让他套现两个亿，成为俞敏洪下属中唯一实现「财务自由」的人！为什么俞敏洪如此偏爱孙东旭，却无论如何都不给董宇辉股份呢？
我们首先来对比一下俞敏洪在两人身旁时的情况。俞敏洪和董宇辉同行，个子矮小的董宇辉自信满满地抬头阔步前行。
反观一代大佬俞敏洪，身为老板，却谦逊地低头侧身对他说话。
两人之间的状态看起来就像董宇辉是老板，而俞敏洪是助手。
不久前，为了化解舆论争端，俞敏洪与董宇辉不得不再次在山西的直播平台上联手出镜。
董宇辉举手投足间尽显大气和坦诚，彰显了主人翁的风范！俞敏洪戴着一顶黑色鸭舌帽，紧抿双唇，显得格外拘谨。
网友：老俞咬牙切齿的样子，仿佛对某人充满了仇恨。这是谁，我就不多说了，大家心里都明白，再来看看备受青睐的孙东旭。
与俞敏洪和孙东旭在一起，感觉就像沐浴在春风中！举杯之间，动作随意自然，尽显老板的风范。
相比之下，俞敏洪在这两位下属身边的样子，截然不同。在一次孙东旭主导全场的过程中，他无意中揭示了董宇辉「不擅长管理」的弱点。
董宇辉空谈一番还行，但要踏踏实实做管理工作，你不行。大致意思就是，不给你股份是有原因的，你又能怪谁呢？
有些道理的话，毕竟古往今来都是「慈者不务掌兵，义者不务掌财」。「小作文」事件发生后，俞敏洪的处理态度明显偏袒孙东旭。
全网热议的「小作文」事件，着实让董宇辉的丈母娘粉们气愤不已！
在那段时间里，东方甄选的所有知名主播纷纷站出来进行澄清。
董宇辉和孙东旭之间的关系显得有些复杂。
尽管董宇辉事后不断道歉，舆论依然持续发酵。直到后来实在无法支撑，东方甄选不得不采取最不理想的方案，「冷处理」。
屏蔽并拉黑了许多粉丝和网友的不当言论。许多人目不转睛地注视着老板俞敏洪的处理方式。
大家要知道，当时孙东旭不仅是东方甄选的CEO，还是董事会成员。
董宇辉确实是当之无愧的「销冠」，也是俞敏洪的「摇钱树」。并且拥有源源不断的流量和热度，对公司的发展至关重要！
俞敏洪的偏袒行为会间接推高董宇辉的知名度，这并非他所乐见的结果。于是，俞敏洪无可奈何地决定暂时「罢免」孙东旭。
为了维护公司的利益，董事会决定接受孙东旭辞去公司非执行董事职务的申请。这一决定来得非常及时，迅速安抚了丈母娘的情绪。
然而，俞敏洪在随后的直播中表示，孙旭东不会「灰溜溜」地离开东方甄选。这难道不是偏心吗？
后来大家才明白，真正离开东方甄选的是董宇辉。自始至终，在俞敏洪的眼里，董宇辉始终只是个高级员工。
情义与金钱，可以并存许多人对董宇辉的印象，仍然停留在他那出口成章的「文人风骨」上。
不久前，董宇辉表示自己并不喜欢「网红」这个称呼，也不享受卖货的工作。
文人取得了销售冠军，这样的成就让他陷入了一种矛盾的心境。
「士为知己者死」这句话是董宇辉在与俞敏洪直播时提到的。
因此可以看出，董宇辉将俞敏洪视作「不计较利益」的「知己」。这或许就是俞敏洪坚持不愿转让股份的原因。
许多网友纷纷议论：「董宇辉是不是因为读书太多，受儒家思想影响太深了？」对此，罗永浩再度登场。
「重视情义而不计较钱财是优点。只有在老板也同样看重情义，不在乎金钱时，双方才能和谐共处。」
对于许多资本家而言，如果员工不在乎钱且重视情义，那实在是再好不过了！
众多老板们一致表示：必须大力倡导和普及这种员工文化。
但是仔细一想，情感和金钱一定会发生冲突吗？是否有可能存在这样一种关系：老板和员工同时具备这两大优点，在上下级之间实现「双向奔赴」？
罗永浩：为什么总是让下属为老板拼命，而老板却只一句「我就算了」呢！这句话既经典又深深触动了打工人的心灵。
网友情不自禁地称赞：老罗果然名不虚传，口才了得，简直是董宇辉在外的口才代言人。俞敏洪眼底流露出一丝不屑。
由于舆论压力，董宇辉虽然没有获得股份，却被授予了「高级合伙人」的头衔。俞敏洪对董宇辉的不屑，一直毫不掩饰，直接暴露在公众面前。与其称之为「瞧不上」，倒不如说是「心生嫉妒」。
比如当董宇辉刚刚在全网爆红时，最应该暗自庆幸的俞敏洪却持有不同的看法。他在直播中表示：董宇辉的迅速走红纯属意外，新东方的再度崛起只是时间问题！
不知道是无法容纳人才，还是另有深谋远虑。依然是俞敏洪那傲慢的态度。在一场直播中，樊登与俞敏洪通过远程连线展开了对话。
两位在教育领域享有盛誉的人物，彼此之间暗中竞争。寒暄几句之后，樊登立即向俞敏洪请教关于「人才流失」的问题。
俞敏洪长叹一声，表示自己做得还不够好。经过樊登的多次追问，俞敏洪终于敞开心扉，导致人才流失的主要原因是我没有有效地激励人才。
显然，俞敏洪对自己的行事风格了如指掌！公司忙于提拔普通人才，而出类拔萃的人却视而不见，未能为公司增添一丝帮助。
归根结底，不给董宇辉股份，实际上是因为认为他不够资格「胜任这一职责」。即便确实获得了董宇辉所挣得的「价值」，也依然不认可他的个人能力。
俞敏洪的「高瞻远瞩」
俞敏洪曾经说过一句话：「如果东方甄选完全依赖于董宇辉，那它就不能被称作一个正常的公司。」从企业的长远发展角度来看，这句话完全正确。
在大环境日益恶化和行业内竞争愈发激烈的关键时刻，俞敏洪不得不「跳出圈外」来审视问题，重中之重在于培养更多像「董宇辉」这样的人才！
东方甄选此次的「去辉化」举措，正是俞敏洪「高瞻远瞩」的战略布局。只能说方向是正确的，但方法却极其错误。
尽管结果极为惨烈，但这一痛苦的决定，正是每位在商战中厮杀的企业家都会做出的选择。
结语
董宇辉的「文人风骨」既成就了他，也在某种程度上成为了他的羁绊。将老板当作「知己」，既是他的错误，也是俞敏洪的失策。
希望下一次俞敏洪在公众面前露面时，不要再给董宇辉「描绘远大前景」了。
只有通过做一些对大家都有益的实事，才能展现出真正的诚意。
