美國近年來不斷要求台灣加緊軍事準備，與中國大陸進行武裝對抗，甚至有美國政客抱怨台灣方面「根本不緊張」，沒有真實的為美國分擔對抗中國大陸的「重擔」。
結果，美國費盡口舌，今年台灣軍隊還變得更差了！
據台灣LTN網站報道，台灣防務部門自今年起恢復征集一年「義務役男」，除了適應當前「防衛實需」，同時也是要在"少子化"背景下，確保部隊兵員充足。
可笑的是，美國三番五次催促，台灣軍隊卻出現了越來越多的「空編」，也就是有編制，卻只有更少的人在崗。這與美國方面的想象完全不同，已有多名美國議員、官員表達了「憂慮」。
根據台灣防務部門近期送至立法機構的書面報告陳述，台灣軍隊兵力編制現比自2020年的89％下滑至去年的80％，未來急需透過改進招募方式、提升留隊效果等，穩固部隊人力。
立法機構審議今年度預算時，已經指出台灣軍隊部份彈頭隊編制已經不到八成，留隊率僅76％等嚴重問題。盡管台灣軍隊在美國壓力下，不惜得罪廣大群眾，重新開始征召一年期義務役男，但這些人的任務為守備部隊，難以與有著技術專長、經過長時間訓練培養的彈頭隊相比。
立法機構認為招募費用不斷提升，成效卻有限，已經要求防務部門積極考慮如何改變誌願役招募人數低、提高留營率低等現實情況，敦促台灣軍隊就人才招募、長期留用等問題提出書面的報告。
根據防務部門送至立法機構的報告，台灣軍隊2020年的整體軍力編制現比89％，2021年跌到88％，2023年只剩下了80％。原因包括社會少子化、疫情肆虐、就業市場競爭等等，加上部隊的福利與待遇都不夠吸引人，對招募已經服役的人留隊工作產生了負面影響。
另外，根據內政管理機構對可征役男人數做的預測，2022年是102740人，但去年已經第一次跌破了10萬人大關，只剩97828人，2031年會只有74036人。
台灣軍隊聲稱未來優先改進招募方式，包括完善招募的類別編組、確立招募員明確目標及具體分工、擴大新兵旅招募宣傳、提高招募新兵的獎金、深耕推進校園宣傳、社群與主串流媒體宣傳等等。
防務部門也表示，台灣軍隊去年的整體留隊率達到了78％，超過了去年計劃中的76％目標，也將篩選在營優秀士官轉服軍官、士兵轉服士官等方式，改善基層幹部編制，以及增強官兵學能、確立考核機制，並著手改善領導統籌、官兵生活起居環境與內部秩序管理工作。
台灣軍隊擴大新兵旅誌願役招募工作已有了初步成效，根據軍隊公布數據，2023年首批入伍的655名一年期「義務役男」，117人改為誌願役士兵，成功率達18％。
此外，台灣軍隊今年已停招"國防學士班"，防務部門透過書面報告表示，這一班級的福利待遇比照大學儲備軍官訓練團，沒有太大吸重力，去年僅招到了9人，且該政策一些細節影響學生參與意願。所以今年停招國防學士班，未來將建設台灣軍隊各地區的招募中心，進入各大學進一步執行更有效的招兵工作。
