在奪得足總杯決賽之後，曼聯宣布對賽季進行總結，總教練的未來在長達三周的時間裏都無法確定，期間還傳聞跟圖赫爾等多名總教練進行了接洽。對於曼聯球迷來說，這些事情一切以曼聯的利益優先，總教練未定必然影響後續的操作，包括引援、教練團隊的結構等等問題，所以當時格雷澤2.0的口號很是流行。
可是，在確定了滕哈赫繼續擔任總教練之後，曼聯展現了多執行緒作業的能力，各種基礎建設、引援、管理團隊搭建、教練組重組、球員離隊方面動作頻頻，多執行緒作業能力讓人陌生，就連轉會談判方面也頗為令人陌生。
管理層結構方面，曼聯在上賽季結束之前，就確定了CEO貝拉達、足球總監艾許沃斯、技術總監威爾考克斯的結構。只是艾許沃斯跟新堡一直處於合約糾紛中，遲遲無法快速就位，在確定滕哈赫留任之後，英麗仕忽然加快了節奏，在新財年到來之際，迅速跟新堡敲定了補償協定，艾許沃斯可以在夏窗為曼聯工作了。
之後，曼聯又快速做出決定，給了一份合約給維韋爾，盡管只有1年的合約，可是這份合約是有續約的彈性的，就看雙方合約的效果了。如果效果顯著，說不定曼聯會把未來的引援交給他負責。那麽，到現在為止，曼聯已經商業、引援、俱樂部管理、後勤管理方方面面的管理人員。
在引援結構方面，曼聯釘選了中鋒齊爾克澤、中後衛德裏赫特、中場烏加特。如果按照之前的標準，大家不是用德轉身價來衡量轉會是否溢價麽？那麽德轉身價5000萬歐元的齊爾克澤，用4000萬歐元解約金拿下；德轉身價6000萬歐元的德裏特赫，用4000萬歐元的基礎轉會費（加1000萬歐元的附加條款，總額折算為4300萬英鎊）拿下；烏加特的德轉身價為4500萬歐元，曼聯打算怎麽考慮？
在球員離隊方面，曼聯也非常果斷，賽季第一場集訓，曼聯一共有14名球員到場，空閑的球員中桑喬、馬拉西亞、格林伍德都沒有參加。隨後有訊息傳出來，桑喬等尤文圖斯報價、格林伍德等待馬賽的轉會協定，也就是曼聯已經做出了不留下桑喬、格林伍德的決定了。
在教練組團隊方面，滕哈赫確定留下之後，馬上釘選了範尼、雷內哈克的助理教練人選，其中雷內哈克還是滕哈赫親自打電話邀請的，這也算是高效決定了。
從確定留下滕哈赫，英麗仕迅速轉向了擱置爭議、全力支持新賽季建隊的模式，從教練組、引援方面都算做出了快速響應，而且都是在自己框架內決定的：引援要年輕、轉會費要低。這一支曼聯在夏窗的操作令人陌生，當然一切都要以成績為基準，可是這些都是向好的趨勢不是麽？
