在5月14日廣州男籃的總教練郭士強在接受媒體深度訪談中，詳細闡述了他對於球隊穩步提升的見解，以及對未來將球隊塑造成具備季後賽競爭力隊伍的雄心勃勃的期望。
自2020年8月起，郭士強引領廣州男籃開啟了新篇章，每個賽季都穩步提升，他堅信這種成長源於團隊的集體奉獻，尤其是強調了紮實的訓練對於提升的重要性。 無論是身體素質、專業技術、力量提升還是個人技能的打磨，全面且系統的訓練是實作快速進步的關鍵。 請提供完整的句子或段落，以便我能夠更準確地幫助您進行修改和增刪。
郭士強針對頻繁的賽季人員變動發表見解，他指出前兩個賽季分別經歷了高達7人和5人的離隊潮，而去年這一數位更是上升到了驚人的6名球員之多。 有人評價他作風"過於嚴厲"，然而郭士強卻解釋，這並非"嚴苛"，而是他對訓練的嚴謹態度和對比賽的高標準追求所致。
實際上，在球員陣容變動方面，廣州男籃的核心團隊維持了相對穩定，後衛線上主要依賴於陳盈駿、賈明儒和田宇恒的輪換效應；前鋒位置上，祝銘震、崔永熙、郭凱的表現舉足輕重；至於內線，焦柏喬和李炎哲依舊是不可或缺的角色球員。
自從李炎哲的結束後，球隊的內線實力明顯削弱，這個休賽期為新秀提供了寶貴的展現平台。誰能及時填補這一空缺，抓住這難得的機遇，將有可能進入郭士強教練的重點培養視野。
在當前的俱樂部中，臨時加入的本土球員大多數以臨時填補空缺的角色居多，除非遭遇大規模的傷病沖擊或者特定位置急需應急解決方案，否則他們往往難以躋身核心陣容。對於年輕球員，主要是透過比賽考察其潛力，若長期無法展現預想的實力，他們在廣州男籃的長期發展機會就相對有限，這是職業體育領域常見的人員流動模式。
在評價年輕球員的成長過程中，郭士強強調了幾個關鍵準則：首先，球員需有明確的自我認知，明確個人目標；其次，他倡導以團隊的整體利益為優先，超越個人私利；第三，他對球員投入籃球事業的全力以赴態度有著高要求；無論是訓練還是比賽，都必須展現出極高的努力程度和競技精神；最後，良好的執行能力和貫徹力也是他評價的重要依據。
從總教練的視角來看，廣州男籃原本有著堅實的陣容基礎，各位置深度充足，有兩到三人具備成為先發主力的實力。這樣的隊伍理論上能在未來相當長時間內保持競爭力，加上一兩位頂尖外援的引入，沖擊前四甚至更好的名次並非遙不可及。然而，李炎哲的突然離隊無疑給我們的戰略帶來了重大影響，特別是對陣新疆男籃的季後賽中，內線的劣勢被無情放大，導致了慘重的失利，郭士強的原定計劃因此受到了極大的影響。
