最近在瀏覽英媒【衛報】的一篇有關波切蒂諾從切爾西下課的社論時，其中的一些觀點引人深思，我摘取部份與君共勉。這裏面不僅呈現了當代教練的艱難生存環境，也折射了總教練與俱樂部管理層之間的相處之道。
今天淩晨，切爾西官網釋出聲明， 俱樂部與毛裏西奧•波切蒂諾已相互同意分道揚鑣 。內容不多，也不夠溫和，簡單幾句就交代了一則重磅新聞。這段時間看過很多俱樂部解雇總教練的官宣，往往態度溫和，遣詞造句中透露著溫馨，夾雜過往功績的概述以及方方面面的感激。像切爾西這麽「冷血」且毫無情商的官宣，確實不多見。
好吧，言歸正傳。我們先來看看【衛報】這篇社論講了什麽吧。
「如果波切蒂諾願意相信俱樂部的重組計劃會起作用，結果應該會是另一番模樣吧。最終，現實是，他加入了一支不想給總教練全部權利的俱樂部。很顯然，任何想要在這裏獲得延續的人必須與伯利和清湖資本共同推進所有事物，要對建設性批評持有開放的態度，涉及到引援問題時，記住不要多次挑戰他們的權威」
顯然波切蒂諾沒有借鑒圖赫爾的前車之鑒，雖然他為人比圖赫爾更加友善，溫和，更擅長向上管理，但並不代表他缺乏自己的主張。在媒體面前，他不止一次表示，自己在引援問題上缺乏話語權。
在切爾西內部，誰的話語權最重？不是伯利，而是埃格巴利。 據【ESPN】解釋，伯利只是清湖資本對外的臉面，真正的掌權人是埃格巴利。而且在波切蒂諾去留問題上，兩人意見不一。伯利主張留任，埃格巴利力主換人。在他看來，基於現有資訊，除了解雇波切蒂諾，沒有比這更好的選擇。涉及到轉會決策，兩位體育總監溫史坦利和史超活的話語權甚至超過伯利，切爾西的年輕化方針就是這二人的典範功績。
所以，在這樣的權利架構下，波切蒂諾只是標準意義上的Coach（教練）而不是廣泛意義上的Manager（教練兼經理）。因此，他免不了需要反復向管理層索要話語權。但切記不能挑戰他們的權威。不要錯誤的認為與伯利共進一次「美好的晚餐」就意味著轉機，有時候那只是「最後的晚餐」。
舉一個具體的例子，冬窗期間，波切蒂諾看到隊內年輕球員太多，讓球隊發揮變得十分不穩定。因此，他請求購入幾名有經驗的球員，改善隊內的經驗結構。同時，他一直反對俱樂部想要出售加拉格爾和查洛巴的計劃。但所有請求被一一拒絕。這個夏天，無論新帥是誰，加拉格爾大機率是難留史丹佛橋。
波切蒂諾不想做一個安靜，順從的「聽話人」，他有自己的想法，堅持自己的足球哲學。在一次次嘗試Let his voice be heard後，在賽季末這次最重要的會議上，各方再也無法忍受彼此的態度與立場。和平分手已經是最好的結局。
最終波切蒂諾為他挑戰權利的勇氣而付出了代價。但切爾西也將為解雇波切蒂諾付出更大的代價。因為，這場幕後事關「權力的遊戲」的爭奪，讓所有人看到了切爾西的變化，任何人想要挑戰這個「復雜的計畫」，都必須要學會如何心平氣和地接受「管理層指點江山」為此帶來的巨大不確定性。
