曼聯對阿森納玩一腳出球也很流暢！季前賽沒有壓力自嗨最重要！

曼聯友誼賽1-2不敵阿森納，點球加練曼聯4-3取勝。

賽後，曼聯比賽中的瞬間引發熱議，上半場比賽時，曼聯球員流暢配合一腳出球，最終這次進攻的打門被阿森納球員封堵。

媒體人驚呼滕哈赫這是搞美麗足球了嗎？

還是看奧運會比賽的時候，阿根廷國奧隊的一腳出球刺激到了滕哈赫？

總之，曼聯的精準度限制了他們的踢法，滕哈赫有心無心一腳出球不重要，提升精準度可不是一朝一夕能做到的，哪怕是買到了十一個西班牙人或者巴西人，他們之間也需要磨合很長時間的。

而真正的豪門，都是買一兩個腳下華麗的西班牙人或者巴西人做好幾個爆點，並不真的買很多華麗腳法的人，因為一支球隊必須有人幹臟活累活，不能都是花拳繡腿搞美麗足球的。

比如利物浦老隊副米爾納，這就是要幹臟活累活的那個人，哪個位置需要救火補鍋，米爾納就出現在那裏了。

約羅和霍伊倫，在這場友誼賽傷退！

【曼切斯特晚報】對曼聯與阿森納的熱身賽做出了點評，首先論及了傷病問題。比賽剛剛開場13分鐘，霍伊倫便因傷下場，5分鐘前他剛剛打進一粒進球，表現十分活躍。

上半場結束前，約羅倒地後也被替換下場，當時隊友們紛紛上前表示安慰，滕哈赫也過來詢問狀況。這意味著霍伊倫和約羅這兩位合計身價1.3億英鎊的新星可能因此錯過季前賽及一部份正式比賽。

周五接受采訪時，滕哈赫曾表示球隊有可能發生傷病情況，這在季前賽就開始了。盡管曼聯更換了所有教練組成員，但他們還是有所疏忽，他們忘記了聘請一名新體能教練。球隊現任體能教練是五年前加入球隊的，時任球隊主帥還是索爾斯科亞。當時曼聯宣稱他們擁有有史以來最健康的陣容，但到了8月底，盧克-肖、馬歇爾和博格巴均遭遇了傷病問題。

但這場比賽，曼聯也不乏積極因素。奧納納和芒特證明了穿在他們身上的球衣並沒有上賽季那麽沈重，奧納納在門線之外表現活躍，在門線上他靈巧得撲出了特羅薩德的射門，下半場比賽他戴上了隊長袖標。

遊弋在鋒線身後的芒特非常積極，他找回了狀態，為阿瑪德-迪亞洛創造了一次不錯的機會。

而形成巨大反差的是，皇馬中衛呂迪格更新社媒動態，調侃在平圖斯指導下的訓練量太大。

呂迪格在社交媒體上曬出自己進行體能訓練的照片，他配文調侃體能教練平圖斯：「啊啊啊，平圖斯。」並配上惡魔和笑哭的表情符號。

平圖斯，赫赫有名的體能教練，業內應該有調侃，得平圖斯者得歐冠！

1991年7月1日，平圖斯加盟尤文圖斯，擔任體能教練。 1998年7月1日，平圖斯離開尤文圖斯，加盟切爾西，擔任體能教練。 2010年7月1日，平圖斯加盟馬賽，擔任體能教練。2016年7月在席丹邀請下，加入皇馬，並開啟歐冠3連冠周期 。2019年7月6日，平圖斯加盟國際米蘭，擔任體能教練。 2020-21賽季，平圖斯隨國米奪得義甲聯賽冠軍，獲得義甲最佳體能教練獎（金秒表獎）。 2021年6月4日，皇馬宣布平圖斯回歸。 2024年5月9日，皇馬晉級歐冠決賽 ；平圖斯職業生涯第九次闖入歐冠決賽，這是他繼2016年、2017年、2018年和2022年之後第五次隨皇馬闖入歐冠決賽 。6月2日 ，歐冠決賽，皇馬2-0擊敗多特，奪得冠軍。至此，平圖斯生涯9次晉級歐冠決賽，奪得6次冠軍 。

皇馬若再放平圖斯離開，或許是有人開天價敲門磚，才有可能讓平圖斯離開了。

平圖斯應該是會針對每一個具體球員，制定體能訓練戰術的那個人。相當於是小班授課，而不是一刀切搞大水漫灌，讓每一個球員都能夠達到自己的生理極限但不至於受傷，這是一門真正的科學。

若搞一刀切，那就是有的人還沒出汗，而有的人早就汗如雨下要抽筋甚至脫臼了。

平圖斯的訣竅，應該就是為每一個球員精選適合他自己的訓練體能計劃，不論這個球員是否核心球員或者替補球員，都可以在平圖斯這裏得到VIP服務。

這恐怕就是很多企業都在強調的VIP服務拓展到所有客戶，無論是大客戶還是小客戶，但不是很多企業可以做得到的。

平圖斯體能訓練法，肯定沒有太多神秘感，接受過他訓練的球員非常多，不可能有保密效果。

而這個精準投餵給每一個球員的體能訓練計劃，應該就是平圖斯成功的唯一秘訣，而且是公開的秘訣。

VIP,是英文的簡寫。Very Important Person，重要人物，大人物，貴賓。Very Important Person 是二戰時英國皇家空軍用來運送高級任務的程式碼，最早是用於運送蒙哥馬利（非本人而是替身克利夫頓·詹姆士）到非洲去。此計劃階段性影響了諾曼第登陸，展開盟軍反攻。

為什麽很多企業不能針對每一個客戶做到VIP服務，這是因為他們遵從帕累托定律，不可能為每一個客戶制定VIP客戶服務。

帕累托定律，又稱為二八法則、80/20原理或帕累托效應，是由義大利經濟學家維爾弗雷多·帕累托在研究社會財富分配時提出的。該定律指出，在任何特定群體中，重要的因子通常只占少數，而不重要的因子則占多數，即約80%的結果往往是由20%的變量產生的。

這一原理在多個領域都有廣泛套用，包括經濟學、管理學、電腦科學、圖書資訊學等。例如，在經濟學中，經濟學家認為20%的人掌握著80%的財富；在管理學中，管理者應關註那20%的關鍵員工或客戶，因為他們往往能帶來80%的利潤或銷售額；在電腦科學中，帕累托法則可用來最佳化資源使用，因為80%的資源往往被20%的程式所占用。

帕累托定律的核心思想在於提醒人們要關註並優先處理那些重要的少數問題，因為掌握了這些少數問題，就能取得大部份的成效。同時，它也提醒人們要避免將時間和精力浪費在瑣碎的多數問題上，因為這些問題即使投入再多，也只能取得有限的成效。

總之，帕累托定律是一種重要的管理工具和思維方法，它幫助人們更好地理解和應對復雜系統中的不平衡關系，從而做出更加明智的決策和行動。

相當於企業絕大多數情況下就是為那20%的大客戶制定了VIP客戶服務計劃，而對80%的中小客戶則沒有提供VIP服務，因為這樣的成本也是非常高的。

機會成本，總會存在。

平圖斯面對的幾十個球員，他應該很輕松就完成了VIP客戶服務體系的建立。

不過人有失手馬有漏蹄，平圖斯在給夏沙特指導體能訓練上遭受了重創！不過這也需要夏沙特自己背鍋，不可能全歸咎於平圖斯。

因為夏沙特加盟皇馬的那一年，恰好平圖斯去國際米蘭幫助孔蒂和盧卡庫去搶義甲冠軍了。而平圖斯成功之後回到皇馬，這個時間夏沙特已經吃漢堡包兩年多，胖的經常踢球要傷痕累累了。用兩年時間幫助夏沙特康復，實在是平圖斯的噩夢。最終夏沙特自己放棄了，宣布退休。

回到曼聯來說體能，他們不論是想踢流暢傳控，還是站樁玩防反，都需要有一個正確的體能訓練計劃。否則任何一支英超球隊都不可能完成多線作戰任務，尤其是曼聯幾個賽季都是很貪婪的多線作戰。

既然選擇多線出擊，那就必須保證有充沛的體能作為後盾。

平圖斯並沒有任何神奇，他不過是做到了給每一個球員最精準的投餵，這很像動物園裏的珍貴動物，一般都是很少數量的，而動物園會給這個珍貴動物配備幾個飼養員去服務，自然就會狀態很好了。

平圖斯則做到了給每一個球員精準計劃，而不是僅僅給那幾個超級球星，這就是曼聯需要解決的問題。無論誰做體能教練，都需要有針對性的安排每一個球員的體能訓練計劃，而且要有專人觀測他們的進展狀況，而不是分發作業之後讓球員自己去做作業那樣簡單，因為球員也都會像呂迪格一樣和體能教練玩捉迷藏，在沒有體能教練直接鞭策和督查的時候，很多人會偷懶。

這很像幼稚園的孩子們，玩才是孩子們的天性，老師離開教室之後的那一段時間，孩子們會逐漸從小聲開始嘰嘰喳喳到沸反盈天！一直到老師返回教室，才重新恢復到鴉雀無聲。

曼聯的孩子們，實在是太會偷懶了，老師一離開教室，就會開始拿出玩具來玩，要不然就不會有那麽多花邊新聞了。

曼聯準備裁員250人，連伊凡斯都開始物傷其類，伊凡斯表示：過去幾周，很多人失去了工作，這真是令人難過。作為曾在俱樂部工作過有段時間的人，我曾離開過一段時間，但我已經在俱樂部工作很長時間了，你知道最近有很多人失業了。看到這樣的情況，我很難過，我認識他們中有些人很久了。在曼聯這樣的俱樂部工作，你會全力以赴，每個人一直都是，這是一支龐大的員工隊伍，但我相信這就是俱樂部的文化。