近日，雲南玉溪市紅塔區統計局向社會公開招聘勞務派遣員工的訊息在網上引發關註。其中，會計崗位要求：30-40周歲，大專以上學歷，薪資待遇試用期1840元/月（含社保個人部份），轉正後1950元/月。有人質疑：「就這個薪資，能招到人嗎？」
1月2日，玉溪某人力資源服務公司相關負責人回應上遊新聞(報料信箱：[email protected]）記者：「該崗位是受統計局委托招聘的勞務派遣工，轉正後薪酬拿到手1500多元/月。」紅塔區統計局工作人員表示：「情況屬實，執行的是最低薪資標準。」紅塔區人社局工作人員表示：「符合雲南省二類地區最低薪資標準，不違規。」
上遊新聞記者從上述人力資源公司官方公眾號看到，因公司發展需要，玉溪某會計服務有限公司委托玉溪某某人力資源服務有限責任公司面向社會公開招聘紅塔區統計局勞務派遣工作人員2名，其中招聘會計要求：「男女不限、30-40周歲，學歷大專以上，會計、統計、經濟、財務管理及相關專業，具有行政事業單位工作經驗優先，具有良好的溝通能力、獨立工作能力和財務分析能力……」薪資待遇：「1840元/月，試用期兩個月（含社保個人部份）；轉正後1950元/月。」
上述人力資源公司相關負責人表示：「統計局給的薪酬定位就是這麽多。試用期1840元，轉正後每月1950元，扣除400多元的社保費用後，試用期和轉正後，每月分別能拿到手就1400元、1500元左右。」紅塔區人社局相關科室工作人員表示：「玉溪市紅塔區最低薪資標準是執行的雲南省二類地區最低薪資標準1840元/月包含社保費用，所以相關薪酬是符合規定的。」
那麽，為什麽按最低薪資標準制定薪酬呢？紅塔區統計局相關工作人員表示：「依據區裏幾個部門聯合下發的，針對編外人員的檔執行的，除非這個檔廢止。」該工作人員強調：「不同的崗位，不同的薪資標準。按照檔規定，這個會計崗位，就是按剛參加工作的薪酬標準執行的。即使是在社會上有工作經驗，也需要人社局給予認定，勞動者持認定書後再議。依據檔要求，只有滿足一定條件，薪資才可以晉級。」
上遊新聞記者 馮盛雍
