來源：環球時報
【環球時報綜合報道】西班牙【機密報】4日報道稱，荷蘭正透過多項政策吸引西班牙護士前往，而在歐洲，許多國家也使出「渾身解數」搶奪衛生專業的人力資源。
報道稱，高昂的生活和進修成本、頻繁簽訂不穩定的短期合約導致無法申請抵押貸款、資歷增長但薪資不變等問題，讓很多西班牙護士不得不把目光轉向歐洲其他國家。荷蘭是個不錯的選擇：來到荷蘭的女性可以享有和本地人一樣的工作權益，比如保證每年薪資增長7.4%。與此同時，一些受荷蘭衛生機構贊助的中介公司還在西班牙的護理學院中大開招聘會，他們承諾幫助西班牙護士找到工作，同時還提供語言課程輔導，以及申請文書代辦等全程服務，護士們則只需要努力學習荷蘭語即可。這些公司的客戶中，還有希臘、義大利和葡萄牙等南歐國家覺得「待在本國沒有未來」的護理人員。
荷蘭之所以大力吸引西班牙護士，是想解決國內衛生專業人員持續短缺的危機。一家中介公司的執行長解釋稱：「‘嬰兒潮’一代中很大一部份需要照顧。」
「護士短缺且資源不均衡」和「護士老齡化」是歐洲國家共同面對的問題，衛生專業人員成為了日漸寶貴而稀缺的資源，護士移民的現象也變得越來越常見。據報道，匈牙利職業商會的數據顯示，該國每年有2000名護士和1000名醫生移民到德國、奧地利和英國，以獲取比在國內多三四倍的薪資，而烏克蘭、塞爾維亞和包括印度、菲律賓在內的亞洲國家的護士又離開家鄉，到匈牙利務工。義大利的低薪護士也選擇到瑞士發展，造成本國約7萬個職位空缺，政府不得不考慮引進亞洲和南美洲國家的護士。慢性病護理、老年人護理以及精神病護理等領域的護士短缺尤為嚴重，而在一些國家中「再也找不到40歲以下的護士從事專科護理工作」。
歐洲護士協會聯合會秘書長介紹，根據歐盟委員會幾年前的估算，老齡化的歐洲大陸「需要150萬名一線護士」。他還補充說：「如果我們想擁有安全的人員配備水平，就需要更多的護士」。（林溪）
