直接被拒了！就這麽直白，也就這麽快，76人的那位助教大概還沒來得及好好感受一下火箭隊的辦公室溫度，總經理斯通就已經決定了結果。這不是在開玩笑，確實是這樣，故事從一個籃球場上的戰術板談起。
這位來自費城76人的助教，本來滿懷希望。他想著，這次面試肯定能打動火箭隊，畢竟自己手裏的牌不錯：紮實的籃球知識，出色的戰術理解，加上在76人隊的閃光表現。可誰能想到，事情的發展像打了個滑，沒按計劃走。
面試的當天，他像個即將登台的演員，反復練習著自己的台詞。他在鏡子前對著自己的倒影說，＂你準備得很好，現在就去展示你的專業吧！＂ 嘿，別以為只有演員才對著鏡子練台詞，我們這位籃球助教也不差。
然而，就在塔克辛心滿滿地以為自己可以拿下這次面試時，斯通卻似乎並不買賬。對，就是火箭隊的斯通總經理。在面試過程中，盡管助教的回答流暢，邏輯清晰，但斯通的臉上卻始終沒有太多的表情變化。也許他在尋找的不僅僅是籃球知識和戰術執行力，他更想要的是能夠深刻理解火箭隊文化和未來規劃的人。
面試結束後，也沒等助教回家換下西裝，拒絕通知就來了。這速度，快得連快遞都嫉妒。助教當然是一臉懵逼，心裏大概在想：「這是什麽操作啊，老鐵？」
這一幕如果拍成電影，估計都不需要剪輯。從進門到出門，高潮叠起，結局出人意料。雖然他沒能贏得這場面試的勝利，但這段經歷卻成了他寶貴的財富。
透過這次面試失敗，他意識到了自己的不足。他開始反思，是否對火箭隊的了解不夠深入？是否在未來規劃上的設想還不夠具體？他決定，不能就這麽算了。於是，他主動聯系了斯通，希望能從中獲得一些寶貴的反饋。
斯通對這種積極求知的態度還是很欣賞的。他坦白告訴助教：「你的籃球知識和戰術理解確實厲害，但火箭需要的不僅僅是一個戰術專家。我們需要的是能夠與我們共同成長，理解我們文化的人。」 這番話，像是一針見血，也讓助教如獲至寶。
從那以後，助教不僅僅是研究戰術，他開始更加深入地研究火箭隊的歷史、文化。他觀看了大量比賽錄像，與火箭隊的球員和教練交流，試圖從每一場比賽中學到東
