鳳凰城太陽隊的陣容和 NBA 的其他球隊一樣，都有漏洞。即便是昨晚揭開NBA 總決賽第一場比賽帷幕的達拉斯小牛隊和波士頓塞爾提克隊，也都有漏洞。有些漏洞比其他漏洞更明顯，而鳳凰城太陽隊的漏洞則主要在於陣容深度和組織進攻。
該組織認為，德文·布克和布萊德利·比爾作為先發後衛將取得積極成果。他們是兩名優秀的投手，在到達自己的位置和投籃命中方面毫無問題。他們的得分能力會給對方的防守帶來麻煩，對吧？
那麽為什麽它沒有奏效呢？可能是因為籃球更看重的是球員對周圍人的影響，而不是球員的個人技能。投籃只是成功必備的技能組合的一部份，同時還必須具備創造空間和幫助隊友取得成功的能力。
看看達拉斯小牛隊的表現。他們也派出了後場球員，但他們選擇派出兩名組織後衛。盧卡·唐西奇和凱裏·厄文在找到位置和配合方面都沒有任何問題，就像布克和比爾的後場一樣。不同之處在於他們也知道如何安排身邊的球員。他們不會因為缺乏重要的組織進攻技巧而在關鍵時刻失誤。
讓我們從最基本的方面入手。讓我們簡單看一下本賽季的助攻總數。我們不要深入研究高級指標來了解每位球員的組織進攻天賦，而是只看他們在賽季期間和關鍵時刻的助攻總數。
盧卡和厄文每晚合計助攻 15.0 次，在比賽的關鍵時刻平均助攻 1.3 次。太陽隊二人組？11.9 次助攻，關鍵時刻只有 0.8 次。小牛隊後場合計失誤 5.8 次，關鍵時刻失誤 0.4 次。這使得他們本賽季的助攻失誤比為 2.6，關鍵時刻失誤比為 3.25。布克和比爾合計失誤 5.1 次，關鍵時刻失誤 0.3 次。這意味著本賽季失誤比為 2.3，關鍵時刻失誤比為 2.6。
就連麥克·布丹霍澤在他的新聞釋出會當天也對球隊的組織漏洞進行了評論。
「談話很愉快，毫無疑問我們必須審視整個陣容，並討論控球後衛的問題，」布丹霍澤告訴記者。「我相信這是一個熱門話題，無論是你們、媒體、球員還是管理層。我們需要考慮這個問題。我們需要能夠在沒有控球後衛的情況下比賽。我們可能需要一個。」
「我們需要多才多藝，」他補充道。「我們需要用不同的方式打球：大個子、小個子。我認為控球後衛的位置是有用的。」
這個空缺需要填補，太陽隊應該在休賽期將其列為首要任務。先發級別的組織核心可以透過交易或自由球員市場獲得嗎？可能不行，除非詹姆士·哈登願意以不受限制的自由球員身份接受最低合約。最好的辦法是利用自由球員市場為他們的第二陣容找到合適的球員，因為他們知道他們可以在比賽的不同階段讓該球員與布克和比爾一起上場。
他們手頭上擁有的一項資產是NBA 選秀第 22 順位。然而，從他們在選秀前剛剛考察過的球員來看，他們不會用第 22 順位選擇一名組織核心。
我認為這是正確的做法。年輕的控球後衛需要成長的機會，才能跟上 NBA 比賽的速度。有少數人可以從大學或國際水平開始，一進入 NBA 就能立即取得成功。這些球員通常是高順位選秀，而不是在第一輪後期被選中。
如果太陽隊選擇一名控球後衛來擔任這個位置，我認為這是一個浪費的選擇。當然，你可以增加控球後衛的深度，但不會增加控球後衛的效率。讓一名年輕的組織核心擔任太陽隊替補控球後衛這個高壓力、高期望的角色最終會讓這名球員陷入失敗的境地。
這一位置的球員需要對比賽有更深入的理解，知道如何突破對方的防守，同時幫助隊友取得成功。你不會在第 22 順位找到這樣的球員。你會發現有運動能力強的側翼球員和大個子球員，他們可以依靠自己的身體本能和內容取得成功，同時學習職業比賽的智力方面。
去找 Yves Missi。去找 Tyler Smith。去找 Kyle Filipowski 或 Bobi Klintman。別管 Isaiah Collier 和 KJ Simpson。你不會用選秀權來填補從組織進攻角度存在的空缺。
太陽隊似乎也認同這一理念。他們試訓了艾馬克、崔斯坦·埃納魯納、特倫丁·弗勞爾斯、傑隆·泰森和傑林·威廉斯。哦，還有那個小布朗尼·詹姆士。他們都不是一名組織型控球後衛，盡管在模擬選秀中控球後衛是可以選的。事實上，這些球員似乎是第二輪選秀權。有人願意再換幾個選秀權嗎？
自由球員市場？那是另外一回事。目前還沒有大量控球後衛可供選擇，但對於一支沒有時間培養下一個偉大攪局者的球隊來說，太陽隊應該把時間和精力花在這上面，研究誰是自由球員，並開發故事來說服他們成為鳳凰城太陽隊的一員意味著什麽。
