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檸萌影視:從成功驅動到使命驅動 構建賦能組織開放合作生態

2023-12-07影視

12月7日,檸萌影視釋出2024年劇集片單,16部作品正式亮相,以故事內核為標準,推出現實永珍、懸疑世相、都市言情、古裝鉅制、創新∞五大賽道,重構品類對齊平台核心使用者,圍繞「超級內容連線新大眾」的內容戰略,實作全賽道布局,充分覆蓋大眾與圈層使用者,以作品為紐帶建立和使用者之間的情感連結。

隨變而務不變,守恒為變之基,2014年成立至今,走過九個年頭的檸萌影視,經歷了1.0、2.0時代,正邁入3.0的全新階段。檸萌篤信,在長期主義和專業主義理念下,透過產品戰略、組織文化的全面叠變,檸萌正從成功驅動向使命驅動轉型,構建賦能共創組織生態,成為一代代優秀創作人才的成長樂土和精神家園。

產品戰略升級:全賽道拓產能系列化

當下劇集使用者的審美趣味分野愈發明顯,垂類賽道細分、爆款頻出,而大眾爆款數量在減少。在使用者心理和觀劇訴求高速叠變的今天,如何打造破圈內容成了全行業的難題。以「超級內容連線新大眾」為內容戰略的檸萌,為連線更多的劇集使用者,對「超級劇集」進行自我叠代,構建了全新的檸萌劇集品類體系。

此次2024年劇集片單,是檸萌影視經過九年時間「紮馬步」,在保持精品率基礎上拓產能、全賽道、系列化的外顯呈現。

結合題材型別和故事內核,檸萌劇集片單劃分為五大賽道。持續發揮在現實主義創作領域的經驗和優勢,儲備【三十而已2】【問心2】【寶慶裏】【小三居】【飛刀】,堅守高品質,洞察當下民生百態和集體情緒流變,記錄時代變遷;持續拓展懸疑賽道,重點開發多個細分領域,既有原創系列續篇【獵罪圖鑒2】,也有以真實大案要案為基底的【交鋒】,還有創新融入女性、情感元素的【入口呼叫】,洞悉人性善惡;發力言情賽道,【沒有人像你】【今天是太陽雨】【軋戲】以愛之名令觀眾心動,予以情緒撫慰和情感代償;發展古裝賽道,儲備【書卷一夢】及「一念」原創系列第二部【一念江南】和【子夜歸】【月明千裏】,並規劃於明年年內陸續開機,延展美學品格和想象力,激蕩古韻今聲;同步探索創新賽道,儲備【十日終焉】,了解潛在使用者的心理訴求,用極致想象力顛覆常規敘事套路。透過對圈層使用者審美偏好的一一梳理,實作對劇集使用者的全面觸達,完善檸萌的劇集認知踐行圖景。

產能方面,檸萌影視也迎來了周期性的擴容,從1.0、2.0階段的年產100多集,到3.0階段,將未來三年目標設定在年產200集到年播200集的進階。拓產能的實作來自於重構品類體系和拆解產能漏鬥,在精準的品類發展策略的規劃下,檸萌會按照1:5的比例進行開發儲備,即每年捲動開發1000集,完成對五大賽道20多個品類的覆蓋,在保證精品品質的同時實作產量的穩步提升。

此次片單中釋出了【三十而已2】【獵罪圖鑒2】【問心2】三部系列作品。在此之前,檸萌成功打造了圍繞同一概念或主題進行橫向系列化的「小系列」作品,也打造了以原作核心人物為續作抓手的縱向系列化口碑作品【二十不惑2】。系列化一直是檸萌劇集發展的重要著力點,而系列化的要義在於原作的人物能不能被觀眾喜愛、能不能在續作中實作延展和成長。這些年,檸萌也在沈澱和叠代續集方法論——在續作中以原作主幹人物為基本盤,發展新人物和人物關系,形成新老交織的人物圖譜;在經典人物命運延展的同時,保持與時俱進的對於社會流變和集體情緒的使用者洞察,提供更升級的情緒價值和議題表達。

組織文化重塑:賦能共創組織、開放合作生態

影視創作的核心是人,內容升級叠代需要與之匹配的組織生態。外部,才華相吸;內部,秀木成林。在行業,檸萌一直充分尊重創作者,以創作者為核心,提供體系化的專業賦能。在司內,經歷九年的人才吸引,招募集結了業內各個工種的頂尖人才,形成了群智湧現型的組織生態。此次隨著3.0階段的戰略升級,檸萌更進一步構建了「高耦合的尖刀隊+松耦合的內部合作+開放的網路協同」的內外協作機制,實作賦能共創型組織的全面升級。

檸萌3.0組織的理想狀態,是一個高密度的優秀人才集合體,以高度熱愛作為人才篩選門檻、以高度自驅辨識人才發展潛能。檸萌人,需要具備定義使用者需求、自主定義自己工作內容、整合資源實作自己工作目標的能力。檸萌建立獨有的人才內生機制,根據全品類發展的戰略做人才分布的宏觀頂層設計,配合資訊流動與跨部門協同機制,實作自下而上的群智湧現和網狀協同的賦能共創。檸萌影視內部不僅有建制固定的獨立工作室,也有根據計畫由Creator(主責人)自主舉手自由組隊靈活組建的計畫小組。計畫來源不拘一格,可以是公司采買的版權或原創計畫,也可以是外部創作者或合作方發起的優秀創意。有別於單一的制片人中心制,員工不再囿於固有的機制流程,靈活包容的Creator制能更高效彈性地激發人才,鼓勵創意的迸發和流動。檸萌人在此機制下,自我定義在組織內的生態席位,透過"多執行緒、多工、多角色"規劃並實作自我成長。而公司,則以每三年為一個成長周期,為其提供資源和能力支持,幫助員工實作目標。

檸萌的組織生態,旨在吸引、連結更多的業界人才。面向編劇、導演等外部優秀創作型人才,檸萌將繼續加大力度推行「種子計劃」。除了擅長的現實主義賽道,檸萌也會持續尋覓拓新賽道和品類的人才,根據創作者的長板和所處不同階段的需求,因人而異進行「按需賦能」和「動態賦能」。此次片單釋出,檸萌將與90後新銳導演貓的樹展開深度合作。這位以斑斕多姿的青春表達見長的導演,曾憑借【如此可愛的我們】【當我飛奔向你】等作品受到年輕使用者的廣泛共情,期待籌備中的【沒有人像你】【今天是太陽雨】能在檸萌的賦能加持下綻放出更絢爛的火花。

此外,面向優秀的獨立制片公司,檸萌將透過取長補短、互通有無的方式開展多元合作。無論是優秀的個體,還是優秀個體的集合體,檸萌都願以賦能型組織的生態體系為依托服務創作者,連線更廣泛的同路人,共創開放生態,成就美好作品,真正實作多元價值、美美與共。

劇集行業之前經歷了高速增長期,目前正處於理性的調整期,即將迎來創立十周年的檸萌影視,無論外部環境如何流變,始終篤信前行,走在難而正確的道路上,也走出了屬於自己的獨一無二的道路。

正如檸萌影視聯合創始人、CEO陳菲所說,企業想要穿越周期基業長青,需要不斷升級認知並做到知行合一。創業九年,檸萌正從稟賦驅動、爆款驅動、成功驅動向熱愛驅動、創新驅動、使命驅動蛻變升級。內容行業的核心競爭力是「人」,檸萌秉持「人塑內容、內容塑人」的使命,希望成為一代代誌同道合優秀創作者的成長樂土和精神家園,共同創造紀錄時代、影響社會、撫慰人心的美好作品。