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1955年軍隊實行薪金制,他拿到300多,過去只有70元,感覺很激動

2024-05-13軍事

1955年,地方幹部、軍隊幹部統一實行薪金制,地方幹部按照行政等級,軍隊幹部按照軍級。

實行薪金制度極大改善地方幹部、以及軍隊幹部的家庭狀況。

在戰爭年代,幹部只有少許津貼,如果靠津貼生活是完全不夠用的,但戰爭時期個人開支不大,一般都是集體吃住,不怎麽花錢。津貼就可以偶爾改善生活,或者遇到困難時候用。

隨著新中國成立,幹部的津貼才多了起來,像軍一級幹部也才幾十塊而已。此時很多幹部已經成家立業,生活上不再像過去那樣同吃同住。因此,生活上顯得捉襟見肘。

1952年,地方幹部與軍隊幹部評級,為日後實行授銜,實行薪金制做準備。很多人不知道,軍隊幹部的薪金制多少,並非軍銜高低,而是評級高低,有些少將盡管是準兵團級或正軍級,與中將的準兵團級或正軍級拿薪資是一樣的。

作為54軍軍長的丁盛,曾經回憶到,1950年到1952年的津貼,每月只有5塊錢,那時候他的職務是師長、副軍長。1952年或許評級了,津貼提升到70塊錢,可以說翻了好幾倍。

沒想到,從北韓前線回國後,軍隊實行薪金制度,按照他正軍級薪資可以拿到三百多一些。可以說又翻了幾倍。要知道在五十年代,一個人可以拿三百多是一個什麽樣的數位,普通人的工作也就幾十塊,別說五十年代,就是放在八十年代初,很多人的薪資拿百八十塊都算是高的了。

因此,當天拿到薪資後,還是很激動的,這樣一家的生活可以得到改善。實際上,他妻子的薪資不高,就是到七十年代,他擔任軍區司令員時,妻子的行政級別14級,拿到一百多塊。在五十年代也就是幾十塊而已。

當時的他,從北韓前線回來,申請到軍事學院學習,有了薪金滿足了生活需求。隨著後來職務的不斷提升,他的待遇也有提升。不過不是太明顯。此後多年,軍隊幹部的薪金還進行降低調整。

六七十年代,他已經擔任大軍區司令員,各方面待遇是不錯的,一般沒有生活開支,除非自己想買些額外東西需要花錢,其他日常需求都是特供。

八九十年代,他被安置在南昌、廣州生活,生活待遇是每月100元,後漲到150元。此後的多年來,漲到200、500多等。生活方面比較拮據一些,但基本生活都能滿足,加上老部下、老戰友時不時接濟,用他的話來說,在家靠子女,出門靠戰友。