初春時節，一場通訊訓練在第72集團軍某旅拉開帷幕，三級軍士長陳祥磊高效完成訓練保障任務，過硬的專業技能受到上級肯定。
「感謝部隊的好政策，讓我實作了繼續服役的願望!」談及留隊的經歷，陳祥磊心裏暖流湧動——在延期服役兩年後，他終於如願選晉為高級軍士。據了解，該集團軍近期共有19名延期服役的一級上士透過考核成功選晉高級軍士。
「高級軍士是部隊的寶貴人才，必須優中擇優。過去，部份服役期滿的一級上士雖然素質過硬、能力突出，但因編制數額、職稱評定等原因難以如願晉升。」該集團軍領導告訴記者，【軍士暫行條例】【軍士職業發展管理暫行規定】等法規檔明確規定，可適當延長中高級軍士服役年限，且延期服役的軍士每年都有晉銜機會。新的政策規定，為部隊保留更多優秀人才創造了條件。
幾年前，因部隊建設需要，陳祥磊轉崗到指揮控制專業。走上新崗位，他刻苦學習、認真鉆研，很快成長為業務骨幹，但因新崗位任職時間短，在原四級軍士長服役期滿時，未能滿足選晉高級軍士條件。陳祥磊留隊願望強烈，經過個人申請、基層推薦、考核遴選等程式，他最終如願延期服役。
延期服役期間，陳祥磊不僅多次出色完成重要訓練任務，還被選派到軍隊院校參加職業技能培訓，具備了選晉高級軍士的條件。
為最大限度發揮政策激勵作用，該集團軍大力拓展軍士人才培養路徑，透過精準定編、送學培訓、定期考核等方式，為延期服役軍士量身制訂提升職業技能、豐富任職經歷、強化帶兵能力的培養方案；采取交叉互學、結對幫帶等方式，組織延期服役軍士跨單位交流；聚焦戰鬥力建設重點、難點開展集智攻關，幫助他們實作能力升級……
政策紅利充分釋放，惠及更多軍士人才。該集團軍某旅地空飛彈連戰士郝遠波，曾在軍械員、雷達偵察班班長等多個崗位經受歷練。延期服役後，他不僅滿足了任職時間要求，還成功考取相應技師資格，並在去年底順利透過高級軍士選晉考核。
為更好激發軍士延期服役後的工作動力，該集團軍常態舉辦「兵王大講堂」，邀請先進典型傳授經驗，組織開展「我心目中高級軍士的好樣子」等群眾性大討論；建立量化考評制度，明確獎懲細則，並結合每年組織的中高級軍士集中培訓進行考核評比，為高級軍士選晉任用提供參考依據。
據了解，近年來，該集團軍一批服役期滿的軍士透過考核延期服役，中高級軍士長期服役、建功軍營的積極性更加高漲。(黃昆侖 童祖靜 陳大帥)
