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文|鴻蔭說
編輯|鴻蔭說
烏克蘭戰爭風雲突變，雙方決策層的一系列舉措都將對戰爭走向產生深遠影響。 當前，烏克蘭最高拉達透過了一項新的征兵法案，直接取消了士兵復員條款，意味著前線將士無復員之路，只能永駐戰場。
此舉將如何影響軍心？英國前將領更是放話，認為烏軍已瀕臨崩潰邊緣，未來或將全軍覆沒，讓人不禁對烏前景深感憂慮。
另一方面，俄羅斯方面似乎也在精心布局。有分析指出，普亭此戰究其根本，並非追求占領領土，而是想摧毀烏軍戰鬥意誌，讓他們自我放棄。這種「心理戰「的打法令人深思，若屬實，普亭是否已半路「殺出「重圍？
而澤連斯基的決策如今也受質疑，其強硬手腕是否會使烏克蘭陷入更加困境？種種跡象表明，雙方正在為制衡對方而闊步布局。這場戰爭的走向將去向何方，現在看來確實撲朔迷離、變數重重。
烏克蘭最高拉達透過了一項新的征兵法案，取消了士兵自動復員條款，這一舉措無疑是對烏克蘭軍人的一記重擊，將讓他們的士氣和戰鬥意誌遭受極大打擊。
為什麽烏克蘭會在這個節骨眼上做出如此決定？是出於什麽樣的考慮？此舉是否會加劇戰爭的不穩定性，甚至引發潰退？烏克蘭采取這一做法的深層原因值得探究。
據了解，烏方此前一直規定，士兵服役滿36個月即可自動復員。但新法案取消了這一條款，意味著前線官兵將被迫長期駐守陣地，無復員之路可走。此外，新規還包括動員囚犯以及降低征兵年齡下限等內容。
從表面上看，這無疑是在拼盡全力征集更多人手應對來自俄羅斯的巨大軍事壓力。但也不難發現，這無疑會極大損害軍人的獲得感和幸福感，對軍心將造成巨大傷害。
烏克蘭采取如此做法，很可能出於以下幾方面原因和考慮：一是目前烏軍正遭受沈重消耗，亟需補給新鮮力量；二是烏方預計隨著俄軍進一步推進，未來局勢將更加吃緊；三是延長服役期限可以暫時緩解烏軍兵員短缺問題。
但這種被迫服役的做法，無疑與基本人權存在矛盾，容易引發軍人的強烈不滿和反彈，從而影響軍心軍紀，加劇內部矛盾和分裂。長此以往，烏軍將面臨瓦解的危險。所以，對烏克蘭來說，這確實是一個戰略上的冒進之舉，其得不償失之處不言而喻。
這種強制延長現役官兵服役期限的做法，在歷史上其實並不鮮見，但結果往往是人浪成災、適得其反。在二戰中，多國曾采取類似做法，結果往往導致軍人倉皇逃離、拒絕作戰，最終釀成軍心渙散、軍紀潰壞。
可以說，烏克蘭如今的所作所為，正在重蹈這一覆轍。事實上，任何一支軍隊，如果官兵不情願去戰鬥，那註定難以取勝。要打贏仗，首先要打好軍心這一仗。而澤連斯基此舉，無疑在其軍心上掘了一個大坑。
展望未來，烏克蘭此舉是否會讓局勢進一步惡化，還得視後續走向而定。 但從眼下來看，這無疑將加劇烏軍內部的動蕩，讓他們陷入進退兩難的困境。一旦軍心徹底渙散，烏軍隨時可能崩盤。
所以，對於澤連斯基政府來說，當務之急是采取有力措施，以穩定軍心、提振士氣，避免「自毀長城「的局面發生。
具體來說，一是要從思想層面做好官兵的政治工作，讓他們樹立頑強的戰鬥意誌；二是要切實改善官兵的生活待遇，讓他們感受到應有的尊重和關懷；三是允許一些特殊群體(如家庭負擔重等)申請退休，以減輕軍中的反彈情緒；四是制定切實可行的作戰計劃，讓官兵看到勝利的希望...總之，唯有多管齊下、采取有力措施來穩軍心、保軍令，烏克蘭方才有機會避免最壞的情況發生。
這件事情很快就在網上引起了網友的熱議。 有網友認為，烏克蘭方面此舉無疑是自身決策的一大敗筆，這種「逼迫服役「無異於在鋸自己的腳板；也有網友認為，烏方雖然出於無奈，但一味強征還是會引火燒身，適得其反。
還有網友認為，與其如此，不如集中精力打好地面戰，奪取戰略主動權，贏得最終勝利才是上策。同時也有網友對此表示理解，認為烏方權衡之下，已無他法可走。
不過，也有網友指出，此舉若無相應政策作為配合，軍心恐將隨之崩塌。總的來說，網友們對此舉多持批評態度，認為澤連斯基需三思而行，切記貽誤戰機。
綜上所述，烏克蘭最高拉達此次透過新的征兵法案，無疑是一個高風險的戰略舉措。 取消士兵復員條款，意味著烏軍將長期陷入人員短缺和軍心低迷的困境，這很可能會成為烏軍在這場戰爭中的最大絆腳石。
面對來自俄羅斯的沈重軍事壓力，僅僅依靠硬性手段已顯力有未逮。反而更應該聚焦於從思想和政策層面來提振軍心、穩定軍心，讓官兵從內心深處認同這場戰爭，自覺肩負起捍衛家園的責任。
只有如此，烏克蘭方才有可能扭轉被動局面，贏得最終戰略主動權。否則，一味強征徭役，只會陷入惡性迴圈，制造更多無謂的內耗。所以，我們有理由質疑澤連斯基此番決策的明智性。那麽，在您看來，烏克蘭應該如何走出目前的困境？歡迎留言討論。
