來源：參考訊息網
參考訊息網9月10日報道【巴基史坦觀察家報】網站9月6日刊發巴基史坦前總統新聞秘書卡馬爾·巴希爾撰寫的文章，題為【中國崛起：人力資本和創新】，編譯如下：
12年前，我作為開發中國家新聞和出版研討會嘉賓存取中國，與會的有來自20多個國家的代表。在為期一個月的培訓和大有收獲的存取中，我們參觀了許多優秀的機構、部門和企業。中國堅持社會主義理想，在努力實作國家進步和發展的同時，還面臨對外開放的挑戰。中國領導層顯然認識到必須采用現代管理和行政方法。這些方法當時剛剛開始在工業部門生根發芽。
12年後，再次來到中國，我們看到了兩個顯著變化。
中國大幅加大對高素質人力資本建設的投入，致力於讓人民生活得更幸福、更富裕。在教育支出方面，2023年中國的全國教育經費總投入較2013年翻了一番，重點放在職業培訓、數位掃盲和STEM(科學、技術、工程和數學)教育上，以培養技能更強、適應能力更強的勞動力。中國的醫療保健投入也同樣大幅提高，重點是改善獲得現代醫療保健服務的機會，應對公共衛生挑戰，並確保更好的整體福祉。此外，微信等應用程式的廣泛使用極大改變了民眾與政府的互動方式。從購物到獲得公共服務，應用程式提高了民眾日常生活的便利性和效率。中國的人均GDP也大幅增長，從2013年的約7000美元增至2023年的超1.2萬美元，反映出這些投資推動了人民生活水平的全面提高和經濟的繁榮。
中國在過去10年的第二個重大變化是在政府和私營企業的所有部門都采用現代化的管理、行政和行銷方式。10年前，中國企業主要關註制造和成本效益，在先進管理和創新方面普遍落後。2013年，中國企業在全球舞台上嶄露頭角，在以客戶為中心、品質保障和創新方面努力付諸最佳實踐。重點是規模和生產能力，而不是管理品質。研發支出主要集中在國有企業。到2023年，中國的企業界發生了巨變。中國公司現在采用最佳管理方式，包括以客戶為中心的戰略、品質保障、市場行銷和自動化。研發支出在大幅增加的同時，私營企業也在其中扮演重要角色。這種轉變提升了中國企業的全球競爭力。人工智慧、大數據和自動化等技術的運用進一步推動了中國企業的發展。
巴基史坦可以從中國的轉型中學習良多。（編譯/龍君）
