前幾天，一則"學生雨中怒懟領導"的視訊火爆網路，引發廣泛關註。視訊中，一名學校領導在演講台上躲雨，對淋雨聽講的學生說"理解你們的不容易"。誰知一名男生直接懟了回去："你理解你下來啊，你也到雨中來發言啊！"
看到這則新聞，我不禁笑出了聲。這位學生也太彪悍了吧，敢當眾懟領導，還是那種讓人無法反駁的懟法，一下子把領導懟得啞口無言。不過轉念一想，學生的怒懟也不無道理。
領導在台上遮風擋雨，對著台下淋雨如狗的學生說"理解"，這不是搞笑嗎？別以為說兩句漂亮話，學生就能感恩戴德了。真要理解學生，領導就該撐把傘到台下，和大家一起淋雨，用行動證明你的真誠。光躲在台上喊口號有什麽用？這不是共情，而是作秀。
據說，當時領導的助理讓學生們安靜聽講，結果適得其反，學生們直接集體走人。這倒是讓人有點意外，沒想到現在的學生這麽有骨氣，敢於堅持自己的立場。他們用行動告訴領導，別搞那些虛頭巴腦的形式主義，要說到做到，言行一致才行。
其實吧，這事兒反映出一些領導幹部的"四風"問題還沒根除。表面上喊著為民服務，實際上還是以領導自居，脫離群眾，高高在上。這種作風不改，再好聽的話都是空話。學生們不吃這一套，寧願淋雨也不想聽虛偽的演講，態度可謂相當鮮明了。
不過我們也別把矛盾激化了。領導幹部要從這件事中汲取教訓，端正態度，改進作風，以平等謙遜的姿態對待學生和群眾。同時也希望同學們能多一些包容和善意，給領導們改正錯誤的機會。相互理解，才能消除隔閡，構建和諧的師生關系。
說到底，教育工作關乎國家未來，容不得一點虛假和做作。各級領導幹部都應該靜下心來，真誠傾聽師生心聲，用真情實意打動人，多做雨中送傘的實事，少搞高台喊話的形式。唯有如此，才能贏得師生的信任和擁護，推動教育事業健康發展。
在當前"00後""10後"崛起的語境下，各級領導幹部該如何轉變理念、改進作風，真正做到以學生為本、平等互動？對此你怎麽看？
