01
昨夜，【無限超越班】最新一期更新。
看完他們業內人員對演員的市場定級之後。
喜喜找到了內娛瘸腿走路的根源。
好演員很難接觸到好角色。
上了年紀的好演員，更是難接到好的主角。
大流量、一線明星的片約只會越來越多。
演員就像是商品，只是惡性迴圈中最弱的一環。
市場和資本才是惡性迴圈的關鍵。
在【無限超越班】這種小群體裏。
19位藝員能夠進入第一梯隊的，只有王鏘和徐若晗。
年齡30往上，演技不錯的藝員，沒有一個能登上第一梯隊。
第二梯隊6位，第三梯隊10位。
補位進來的趙奕歡被評選為「其他」。
就他們這樣的選角標準，也難怪內娛要完呼聲不止。
02
關於市場定級這一趴，喜喜覺得離譜又真實。
離譜是因為這幾位制片人言語矛盾。
他們力求自己在節目上顯得客觀，
但言行舉止都在透露，他們只看流量。
真實在於，目前市場上的的確確就是按這種模式來執行。
這三位制片人按照行情，把19位藝員分為三個梯隊。
第一梯隊，市場價值高，能夠接到主角，甚至是S級劇主角。
第二梯隊是潛力演員，能夠接到頭部戲重要配角。
也有可能接到腰部戲的主角。
第三梯隊演員需要繼續努力，隨時會被淘汰。
三線開外的演員，幾乎處於查無此人的狀態。
按照市場準則來給演員細分市場沒問題。
但【無限超越班】是個什麽節目？
是過氣演員再就業的節目啊。
真正的一線演員，咋可能到來這個節目上刷臉，都不夠丟人的。
這一環節，對現場演員的幫助甚微。
只能說是節目組安排好給觀眾看的。
03
【無限超越班】被選入第一梯隊的演員是王鏘和徐若晗。
看到這個排名，喜喜很疑惑。
是【無限超越班】裏的這群人太菜了？
所以從「矮個子裏挑將軍」選中了他倆？
制片人給徐若晗第一梯隊的原因是，她去年的幾部作品有進步，會給大家驚喜感。
哈？
你們前面不才制定了標準，說第一梯隊需要考量市場號召力？
怎麽轉頭就變成了她演戲有進步，讓觀眾有驚喜？
王鏘入選的理由是他的可塑性很強。
你們幾位要不要回頭看看自己制定的標準？
無論對王鏘還是對徐若晗的評價，都更符合第二梯隊。
當然，這幾位制片人有可能是為了照顧節目組的面子，
所以勉強選出兩個充當門面。
04
入選第二梯隊的有高艾寧、許君聰、向佐、李明德、張睿、王梓薇。
這個入選標準也很迷惑。
按照他們制定的標準。
向佐一定是第一梯隊的，對他來說S級，S+計畫，唾手可得。
張睿、王梓薇，他倆完全進入不到第二梯隊。
如果鄭合惠子在，或許她可以進入第二梯隊。
第三梯隊的演員大多都是過氣演員，曾經有過輝煌，如今有價無市。
焉栩嘉、何洛洛、錦超則是因為大年輕，目前還沒有代表作。
喜喜重點想聊聊梯隊之外的趙奕歡。
當年跟景甜齊名的宅男女神，如今連正式梯隊都混不進去了。
從現場三位制片人的態度來看。
趙奕歡的這個排名純粹是他們的個人感受。
雖然他們不願意承認，
但他們就是因為【青春期】等電影才給了趙奕歡「其他」。
實際上趙奕歡跟李菲兒、金莎的境遇相同。
李菲兒、金莎都能到第三梯隊，憑什麽趙奕歡是其他？
在喜喜看來，真正應該在其他隊伍的是李菲兒和朱梓驍。
趙奕歡去年起碼還有作品上線。
李菲兒、朱梓驍已經兩年沒作品上線了。
05
郝蕾的表達很正確。
目前內娛對演員三六九等劃分真的很奇怪。
一個劇組不能全都是主演，肯定要有配角、龍套……
流量高、熱度好明星一堆又一堆。
他們手握娛樂圈絕大部份好資源。
他們看不上的劇本，才有可能被第二梯隊的演員接到。
按照市場價值和熱度來挑演員，
第一梯隊的明星根本不用打磨演技，只需要保持熱度就行。
近幾年，大家看到的大IP爛劇還少嗎？
制作方惹不起流量藝人，發明了各種主演名詞，領銜主演、特別主演、特邀主演……
演配角是什麽很丟人的事情嗎？
【無限超越班】這檔節目，未必能真的幫助這些演員。
但一定能暴露出內娛的各種缺點。
行業大環境不變，郝蕾上100個演技綜藝都沒用。
（圖源|【無限超越班】，侵權可刪）
